留学生・外国人採用 Borderless Recruiting （ポテンシャル人材採用）

ダイバーシティ＆インクルージョン推進外国人の採用・定着グローバル化への対応

グローバル採用で優秀層と出会う。

グローバル

対象	日本法人での外国人採用現地法人での外国人採用留学生（日本在住者）

企業・組織診断 エンゲージメント向上コンサルティング

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動モチベーションの向上

エンゲージメントサーベイの導入から、人事施策の提案、自走までのお手伝い

チームビルディング

サービス形態	調査・分析コンサルティング

インターンシップ 新卒採用インターンシップ 企画・集客・運用支援

新卒採用［採用計画の立案・採用の手間を削減・採用の母集団形成］研修計画・設計・手法［研修設計］マーケティング強化

応募者を「集める」、本選考に「繋げる」。貴社のインターンシップを総合的にバックアップします

ダイレクトリクルーティング

新卒採用代行 面接官代行

新卒採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

貴社の面接官として選考を代行。プロの目線で応募者の本質を見抜きます。

育成・研修 【講師派遣型】リクルーター研修

新卒採用［特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め・企業イメージ・知名度を向上］

売り手市場の中、応募者の性格・志向を理解し、応募者に自社を理解してもらう技術をお伝えします。

対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	コミュニケーションその他［リクルータースキル］
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ］

育成・研修 応募者の選考・内定辞退防止スキルを体得！面接官トレーニング基礎編DVD

新卒採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成・企業イメージ・知名度を向上］中途採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成］

「なんとなく」の面接はもったいない！
良い面接官と悪い面接官を比較しながらポイントが学べるDVD！

対象階層	全階層
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	コミュニケーション接客・CS
サービス形態	研修教材・通信教育

業務請負 オンサイトリクルーティングサービス（RPO常駐）

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減］中途採用［採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減］

顧客企業に常駐して、採用課題を解決に導きます。

対応職種・業務	オフィス・事務営業販売・サービスクリエイティブ・専門IT・技術医療・介護・教育・福祉製造・物流・軽作業その他

適性検査・スキル測定 業界初の適性検査「CUBIC TRIUMPHver.Ⅱ」

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

業界初！応募者を"口説き落とす"独自機能を標準装備。

コスト削減

検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［タレントマネジメント用データ］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系］その他［社会性、意欲］

新卒採用代行 貴社のご要望に柔軟に対応！新卒採用アウトソーシング

新卒採用［採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減］

採用戦略を実現する人事パートナーをお探しの企業様に価格負荷の削減、評価ブレの低減、企業イメージと志望度の向上を実現！

適性検査・スキル測定 メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 潜在的なストレス耐性と現在のストレス状態双方を確認できる採用適性検査

検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向ストレス耐性

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