「働き方」や「働く場の健全性」を測定し組織活性化を実現するストレスチェックＨＰＳ

Health & Productivity Survey （HPS）は、働く人と組織の健康や健全性を調査・分析する、ストレスチェック義務化対応サービスです。

ストレスチェック制度の目的は、第一にメンタルヘルス不調者の発生を予防することです。働く人々に自身にかかるストレスへの気づきを促すとともに、働きやすい職場づくりを進めることで、メンタルヘルス不調を未然に防止するのです。しかし、いずれの産業、人数規模の組織においても7割程度がストレスチェック結果の活用に課題を感じていることが明らかになっています。*ストレスチェックの実施だけではなく、そのデータを活用した、職場環境改善が重要です。

HPSは、制度に則ってストレスチェックを確実かつ適切に実施するとともに、そのデータを活用して働く場・働く人・働き方についてより詳細な調査・分析を実施し、さらにその分析結果から見えてくる課題に、委託組織とともに取り組みます。

ストレスチェックの外部委託は日本生産性本部のHealth & Productivity Survey （HPS）におまかせください。

ストレスチェックＨＰＳ