慶弔
企業では従業員の慶弔に対して、何らかの福利厚生を設けることが一般的です。具体的には、特別な休暇を付与したり、手当を支給したりすることが多いです。
「慶弔」に関する記事
「慶弔」に関する人事のQ＆A
社長の義母がお亡くなりになった時
社長の義母がお亡くなり、葬儀は家族葬と言われました。
（喪主は義母方のご兄弟）
会社としてどのようにするのが良いでしょうか。
- ecyaさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
弔慰金について
福利厚生を目的として従業員が在職中に死亡した場合の団体保険への加入を検討しています。弔慰金受取者は労働基準法施行規則第４２条から第４５条の規定に該当する場合を想定していますが、居所が異なっており、同一...
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
死亡退職者に伴う遺族への弔慰金等支払について
いつも参考にさせていただいてます。
この度、社員が死亡したことにより（退職金）や（弔慰金）を遺族へ支払う事となりました。
会社の規定では「労働基準法施行規則第42条から第45条までに定めるところに...
- あひるさんさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 501～1000人）
