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親睦会費について

弊社では社員との親睦会がありこの度改定を計画しております。
①現在)社員月々2,000円→1,000円程度に減額。会社も同額支払。
②用途は部署親睦会費(半年に1回飲食等)、慶弔関連も捻出予定となります。
質問としては、慶弔費は親睦会費から捻出する必要があるのかどうか。という部分です。コメントお待ちしております。

投稿日:2024/06/07 18:07 ID:QA-0139475

佐藤人事さん
大阪府/その他業種(企業規模 11~30人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法令で定められている事柄ではございませんので、御社の親睦会規約によるものといえます。

すなわち、捻出されるか否かは親睦会での判断次第ですので、迷われているようでしたら総会等で議論して決められるべきといえるでしょう。

投稿日:2024/06/08 22:41 ID:QA-0139485

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

そもそも慶弔費というのは、法に根拠があるわけではございませんので、どういう形で捻出するかは、企業の判断になります。

親睦会費から捻出するのであれば、その旨、親睦会規程、慶弔費規程等に定めて運用すればいいでしょう。

投稿日:2024/06/10 15:31 ID:QA-0139505

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

親睦会規程および慶弔見舞金規程によります。

また、
そのために会社が半額負担するようになったのではないでしょうか。

投稿日:2024/06/10 16:04 ID:QA-0139511

相談者より

会社判断というところが多いとの件
参考になりました。ありがとうございます。

投稿日:2024/07/15 08:40 ID:QA-0140993参考になった

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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