60歳以降の無期契約パート社員の社会保険について
60歳以降の無期雇用のパート社員の社会保険についてのご質問です。
当社のパート社員の定年は70歳となっています。
60歳になった数か月後に自己都合で勤務時間を週40時間から週25時間に
変更しました。（労働条件通知書は新たな勤務時間で締結しなおしています。）
この場合、新たに労働条件通知書を締結しなおした日での同日得喪となるでしょうか？
投稿日：2025/06/05 14:11 ID：QA-0153591
- おふうさん
- 東京都／その他業種（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 60歳以上の厚生年金の被保険者が退職し、継続して再雇用される場合には、 厚生年金保険等の被保険者資格喪失届および被保険者資格取得届を同時に 年金…
投稿日：2025/06/05 14:30 ID：QA-0153593
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日：2025/06/05 18:26 ID：QA-0153607大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．前提の整理 対象者：60歳を過ぎた無期雇用のパート社員 変更内容：週40時間 → 週25時間へ勤…
投稿日：2025/06/05 15:02 ID：QA-0153594
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日：2025/06/05 18:27 ID：QA-0153608参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご質問の内容は、同日得喪にはなりません。 契約変更による、月額変更ということになります。 同日得喪は、６０歳以上で、契…
投稿日：2025/06/05 16:34 ID：QA-0153597
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2025/06/05 18:27 ID：QA-0153609大変参考になった
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