労働災害時のフレックス勤務者の欠務判断および自己都合での受診

フレックス勤務社員の労働災害時（軽微・不休）の判断についてです。
①フレックス勤務ですが、全社的な定時間は9-17:30の会社です。
労災発生日に、16時以降も業務予定でしたがリスケできる程度のものだったため終業しました。
ただ、ケガの状況では緊急で病院に行かなければいけないものではないため、仮にリスケ不可な業務の場合は継続就業していた、とのことです。
この場合、災害起因で業務を切り上げた、という判断で合ってますでしょうか。
②受傷から2週間後に、ケガの具合が悪ければ再度通院するように医師から言われていましたが、結果再度通院の指示はなく、初回の1回のみとなりました。
その後、全額自己負担をしたくないのが理由で、様式第5号を使って診察したいと言われています。
ここまでは療養給付、ここからは自己負担、という線引きはできるのでしょうか。

投稿日：2025/06/06 10:17　ID：QA-0153634