お悔み文(社外)
社外用のお悔み文です。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外用のお悔み文です。
27.00KB
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『日本の人事部』事務局
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
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令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。