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「慶弔見舞金」関連のコンテンツ

人事辞典

慶弔とは｜企業の慶弔制度（休暇・見舞金）を解説

慶弔とは、喜びを祝うことや悲しみを弔うことを意味します。企業の慶弔制度とは、従業員の慶事・弔事に対して、休暇やお祝い金・見舞金を与えるもので、企業が独自に設定できる法定外福利厚生の一種です。

書式文例

慶弔届――Wordファイルをダウンロード可能

慶弔見舞金制度を設置した際に、従業員の慶事・弔事を確認するための届出です。

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改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート（労務行政研究所）

無期転換の申し込みが本格化する平成30年4月1日まであとわずか。無期転換の対象となる有期契約労働者を雇用する企業は、どのように対応していくのだろうか。299社の調査結果から、各社の対応状況を分析していく。

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慶弔見舞金の支給実態～会社支給の場合、結婚祝金は4万円、死亡弔慰金は23万円の水準～

結婚、出産、子どもの入学の各祝金と、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金など、慶弔見舞金の支給状況、水準はどのようになっているだろうか？各社の慶弔見舞金の実態を、256社の調査結果から分析していく。

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慶弔見舞金の実態 ――結婚、出産祝金の支給状況：労政時報調査記事

『労政時報』が実施した「慶弔見舞金、休暇制度に関する実態調査」の結果から、慶弔見舞金、中でも結婚、出産などの祝金について、会社・共済会の給付主体別に支給状況や水準を取り上げます。