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安全衛生管理｜資料・テンプレート一覧

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67件中1～20件を表示
株式会社Mediplat
  • お役立ちツール / 
  • 産業医の選定

『数字で分かる！産業医導入のROIシミュレーション完全ガイド』

産業医の選任において、多くの企業が「費用を抑えて契約を済ませる」という判断を優先し、導入効果を十分に引き出せていない現状があります。本資料では、4つのROIモデルを提示し、産業医導入によって期待できる経済的インパクトを分かりやすく数値化。自社データを入力し、客観的な投資効果をご確認いただけます。

『数字で分かる！産業医導入のROIシミュレーション完全ガイド』
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リスクモンスター株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 管理職研修 / 
  • 組織課題の特定と解決策 / 
  • 職場リスクアセスメント

企業を守る！反社・コンプライアンスチェックの必要性

反社会的勢力とは？コンプライアンスとは？といった基礎知識から、現代社会における反社・コンプライアンスチェックの必要性やポイントについて解説します。

企業を守る！反社・コンプライアンスチェックの必要性
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株式会社Be&Do
  • お役立ちツール / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 職場リスクアセスメント

生成AIは、社員のキャリア自律を支援できるか？

変化の激しい現代、企業の成長には「キャリア自律」が不可欠です。本資料では、生成AIが社員のキャリア自律をどう支援できるのか、そして人とAIが強みを活かし弱みを補う「ハイブリッド型支援」の可能性を、自社サービス「HERO Me」を基に探究。AIを活用したキャリア支援に関心のある方は必見です。

生成AIは、社員のキャリア自律を支援できるか？
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 人的資本経営 / 
  • 健康課題把握・分析 / 
  • 産業医の選定

【まずはここから】健康経営推進まるわかりBOOK

本資料では、「コスト」ではなく「投資」として進めるべき健康経営の効果と具体的な進め方、さらには健康経営に役立つ産業医との連携について解説しています。どのように健康経営を進めるべきかお悩みの方におすすめです！

【まずはここから】健康経営推進まるわかりBOOK
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株式会社ブイキューブ
  • サービス・製品資料 / 
  • 健康経営の方針・宣言 / 
  • 労働災害対応・再発防止 / 
  • オフィス環境デザイン

猛暑の現場に、究極の冷却空間を。従業員の命を守る「テレキューブクール」

「テレキューブクール」は、作業現場の近くでの休憩を可能とすることで、労働安全と生産性向上を同時に実現します。

猛暑の現場に、究極の冷却空間を。従業員の命を守る「テレキューブクール」
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株式会社エス・エム・エス
  • お役立ちツール / 
  • 産業医の選定

はじめての産業医選任ガイドブック

【こんな方におすすめです！】
産業医を初めて選任する
産業医にどのような業務を依頼するのかわからない
自社にあった産業医の選び方や探し方、切り替え方法を知りたい
産業医選任後には、どんな手続きがあるか知りたい

はじめての産業医選任ガイドブック
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 職場リスクアセスメント

【法改正】50名未満のストレスチェック対応のつまづきポイントと対策

本資料では、義務化のスケジュールや内容を整理するとともに、50名未満の事業場を抱える企業を2つのパターンに分類し、それぞれの状況で陥りやすい課題と具体的な対策を解説しています。

【法改正】50名未満のストレスチェック対応のつまづきポイントと対策
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ウェルリンク株式会社
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 組織課題の特定と解決策 / 
  • 職場リスクアセスメント

ハラスメント行動チェックリスト：加害・被害・第三者の視点で判断できる実務ガイド

職場のハラスメントを未然防止・早期発見するための行動チェックリスト。
加害・被害・第三者・人事の4つの視点から「注意すべき行動」を整理し、
判断が難しいグレーゾーンや相談対応フロー、記録テンプレートまで網羅。
現場配布・人事判断の両方に使える実務資料です。

ハラスメント行動チェックリスト：加害・被害・第三者の視点で判断できる実務ガイド
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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
  • お役立ちツール / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援 / 
  • 産業医の選定

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方 new

本資料では、産業医との連携・運用体制を見直すための4つの観点と、体制整備を進めるための4ステップを解説しています。担当者の判断や対応の属人化を防ぎ、円滑な産業保健活動を推進するためのポイントをまとめています。これから産業医を選任する企業にもおすすめの内容です。

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方
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株式会社KiteRa
  • レポート・調査データ / 
  • 多様な働き方・勤務制度 / 
  • 就業規則の作成・変更 / 
  • 職場リスクアセスメント

生成AI利用規定とは？！　企業がとるべき生成AIのリスク対策

生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策

この資料でわかること

・生成AIの利用状況
・生成AIを業務で利用するリスク
・生成AI利用における社内規程の役割

生成AI利用規定とは？！　企業がとるべき生成AIのリスク対策
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料 / 
  • 労務リスク・コンプライアンス / 
  • 労働保険手続き / 
  • 労働災害対応・再発防止

担当者が知っておきたい労災知識と実務対応「労災保険手続き完全マニュアル」DVD

いざというときの心強い味方！実務担当者必携の「労災保険手続きマニュアル」DVD

実務担当者として知っておきたい労災保険の知識と実務対応、手続きにあたっての留意点を解説しています。

労災事務処理を行う際に判断に迷う場合の参考にしていただける、会社に一つは備えておきたい、そんなマニュアル集です 。

担当者が知っておきたい労災知識と実務対応「労災保険手続き完全マニュアル」DVD
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料 / 
  • 産業医の選定

産業保健師業務サービスのご案内

【保健師の選任費用・サービス内容がわかる】

このパンフレットでは
・エムステージの医師紹介の実績とノウハウ
・産業保健師紹介のサービス紹介／料金システム　などを掲載。

保健師の選任をご検討の方にもおすすめの１冊です。

産業保健師業務サービスのご案内
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 生活習慣病予防対策 / 
  • 健康増進プログラム / 
  • 労働災害対応・再発防止

運動習慣ゼロ層を動かす全社健康増進プログラム（対面/オンライン）

運動習慣者は総数28.7%。未実施層を動かし、部署・年代差をならす共通言語を整備。単発〜6カ月で行動定着を支援

運動習慣ゼロ層を動かす全社健康増進プログラム（対面/オンライン）
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • 管理職研修 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 安全衛生教育・避難訓練

防災インバスケットプログラム～災害現場での緊急対応を疑似体験！～　紹介資料

本コンテンツは、被災時の現場マネジメントをオンライン上で“疑似体験“することで、リーダーに求められる具体的な初動対応や意思決定、優先順位設定を学び、自身の強み、課題を明確化しながら被災時の実践的な対応力を向上させ、防災に対する意識向上を図るオンラインシミュレーション型育成コンテンツです。

防災インバスケットプログラム～災害現場での緊急対応を疑似体験！～　紹介資料
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 労働災害対応・再発防止

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント
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株式会社インテグリティ・ヘルスケア
  • サービス・製品資料 / 
  • 人事業務プロセス改善 / 
  • 健康経営の方針・宣言 / 
  • 労働災害対応・再発防止

サービス総合案内資料｜Smart One Health

「未受診」という最大のリスクを、放置しない。
人事を消耗させる「作業」を、「ぬくもりのある支援」へ変える次世代の仕組み

サービス総合案内資料｜Smart One Health
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株式会社マネジメントサポート
  • お役立ちツール / 
  • 経営幹部・役員研修 / 
  • 協働体制づくり / 
  • 職場リスクアセスメント

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～目標達成に対するコミットメントが高い社員を生み出すメカニズムをまとめた資料です。

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～
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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料 / 
  • 中堅社員研修 / 
  • 管理職研修 / 
  • 安全衛生委員会

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット

十分な対策を実施しても、労働災害ゼロ はいまだに達成できないのが現状です。最新の脳科学・心理学ではこれでは不十分なことが分かっています。労働安全衛生には「メタ認知」を高めることが欠かせません。
「メタ認知」とは： 心理学用語で、「俯瞰」 や 「先読み(洞察)力」 に大きく影響する能力と言われています

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット
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株式会社イーウェル
  • お役立ちツール / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 職場リスクアセスメント

メンタルヘルス・ストレスチェック運用ガイド

従業員50人未満の義務化方針を踏まえ、実施後の「やりっぱなし」を防ぐメンタルヘルス対策の運用ガイドです。「4つのケア」の整理から、職場改善に繋げる集団分析の活用、高ストレス者対応、産業医連携、再発を防ぐ復職プロセスまでを実務目線で体系化。効果的で無理のない運用サイクル構築を支援します。

メンタルヘルス・ストレスチェック運用ガイド
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