企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

定期代の支給方法は、1ヶ月定期、3ヶ月定期、6ヶ月定期の3通りあると思います。世の中の会社はどの期間の定期を採用しているのか、統計情報がありましたら教えて頂けませんでしょうか。 続きを読む

• 人事担当さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

職務給と役割給の違いをできるだけわかりやすく解説してください。 続きを読む

• ぱっちさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 5001～10000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも便利に利用させて頂いております。
私の会社では、地域に法人格の会社がありますが、総務・人事業務はグループ本社で一括して行っております。

加入する保険組合は協会けんぽで、各地域会社の本店所在地の... 続きを読む

• *****さん
• 埼玉県
• 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも参考にさせていただいております。

今回お伺いしたいのは、一度届出した３６協定の内容を変更して
もう一度届出することが可能かということです。

当初届出した３６協定では時間外労働の限度時間は以下... 続きを読む

• *****さん
• 石川県
• その他メーカー（従業員数 501～1000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

弊社は現在、車両（マイカー・自転車等）通勤は原則禁止していますが、実態としては車両通勤している社員がおり、また、それを上司が黙認しているケースがあります。事故が起きた場合、マイカー・自転車通勤の黙認は... 続きを読む

• 人事担当さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

弊社では、業務時間中に、個人所有の車両利用を禁止しているのですが、実態としては、営業の移動にマイカーを使用したり、休憩時間中にランチに行く為に自転車を使用したりするケースがあります。
これらのケースで... 続きを読む

• 人事担当さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

2箇所から通勤している社員がいます。（賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等）
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか... 続きを読む

• 人事担当さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも有益なアドバイスを
ありがとうございます。

弊社ではある事業部門を廃止にする予定なのですが
その際、仮に従業員を整理解雇をする場合の
留意点を4要件に沿って具体的に教えてください。

よろしく... 続きを読む

• マイルドさん
• 大阪府
• HRビジネス（従業員数 301～500人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも拝見させて頂いております。

さて、弊社では一般職をすべて有期雇用の”契約社員”として採用しております。
契約期間満了時には、社員登用はせず、一律に契約終了としていますが、一方で一般事務系の派遣... 続きを読む

• *****さん
• 熊本県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になっております。

当社の社員が自己破産し、当社が債権を持っている住宅ローン（仮に200万円とします。）が民事再生法により100万円だけ返済することと裁判所から言い渡されたのですが、この... 続きを読む

• *****さん
• 兵庫県
• その他メーカー（従業員数 10001人以上）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

　労働基準法第１０９条（記録の保存）には労働関係に関する重要な書類を保存するように謳われていますが、弊社では、出退勤の記録を紙ではなく勤怠システムで管理しております。

　保存している状態というのは、... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になっております。

当社の社員が自己破産し、当社が債権を持っている住宅ローン（仮に200万円とします。）が民事再生法により100万円だけ返済することと裁判所から言い渡されたのですが、この... 続きを読む

• *****さん
• 兵庫県
• その他メーカー（従業員数 10001人以上）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

以下の場合、雇い止めにあたり、解雇に関する法理（解雇権濫用法理）に類推して雇用が保障されると認められるでしょうか？　　

有期契約職員として6ヶ月その後、1年、6ヶ月と合計3回の更新があった職員で、先... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

はじめまして。
有期雇用契約社員の雇止めについて相談させてください。
内容としては、単月雇用を繰り返している有期雇用契約者に対して
雇止めの告知をしたうえで、最終契約を結びました。

さらに状況として... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

よろしくお願いします。
株式公開をする場合、監査役会設置が義務づけられますが、監査役会の設置はいつまでに設置しなければならないのでしょうか。会社法が変わるまで資本金5億を越える会社は監査役が3人必要だ... 続きを読む

• *****さん
• 大阪府
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

よろしくお願いします。ＩＦＲＳがらみでＷｅｂ会議システムの導入を考えています。対象はアジアに現地法人が数箇所あります。画像はやはりテレビ会議に比べれば劣るみたいですが、コスト面と利便性に魅力を感じてい... 続きを読む

• *****さん
• 大阪府
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

よろしくお願いします。M&Aの管理形態として1.投資型2.対等型3.同化型などがあります。たとえばM&Aで成功している日本電産や京セラなんか買収後の人事管理はどうしているのでしょうか。2の対等型はない... 続きを読む

• *****さん
• 大阪府
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも参考にさせていただいております。

さて、弊社においてインターンシップの活用が増えてきているのですが、
インターンシップの運用方法について何かしらの根拠法は存在するのでしょうか。

通常、実習時... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

制服の支給について、契約書文言で「制服を支給する」と記載があります。
「支給」という意味は＝無償と捉えられるのでしょうか？
全文には「無償で支給する」とも「実費（または有償）で支給する」とも記載はして... 続きを読む

• ハイドさん
• 京都府
• その他業種（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になります。
弊社では、毎年従業員に対し予防接種を受診させています。
（費用は全額会社負担）
今回、一部の営業所において半数の従業員が体調不良や受けたくない
との理由で予防接種の拒否があり... 続きを読む

• ＊＊＊＊さん
• 大阪府
• 機械（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつもお世話になります。
弊社の家族手当についてご相談させていただきます。

現在、配偶者がいる場合所得の有無に関わらず、家族手当を支給しております。
将来的に、年間１０３万円を超える所得がある配偶者... 続きを読む

• ＊＊＊＊さん
• 大阪府
• 機械（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になっております。
現在弊社では、職位（日本語と英語）を再考しています。
海外との取引もあるために、ある程度英語も必要なのですが、また、今回は組織変更に伴い職位も増やす計画も出ています（まだ未定... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

　当社の大型機械設備を点検中受傷しました。
①点検者　：　Ａ課長、Ｂ一般社員
②受賞者　：　Ｂ
③受傷状況：　大腿部他複数骨折・・・死亡していてもおかしくない事故でした。
④受傷場所:　　客先への当社... 続きを読む

• あーさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

ご教示をお願い致します。

会社内での蔓延防止、欠勤による業務の滞りを
防ぐため、インフルエンザの予防接種を
行うことにしております。
値段は極力値引してもらい、周辺病院よりも
安くなってはいるのです... 続きを読む

• *****さん
• 大阪府
• 食品（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

ご教示をお願い致します。
外国人研修生制度が改定され技能実習のビザとなり
日本の労働社会法令もすべて適用になる、つまり
研修ではなく労働者として雇用契約を締結し雇用する
形にはなるのですが、他の社員と... 続きを読む

• *****さん
• 大阪府
• 食品（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

安全運転管理者の選任についてご相談いたします。

昨年オフィスが手狭になったため、リース車両を管理している営業所が近所に引越しました。

今までは本社の人事部で安全運転管理者を選任していたのですが、近... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 医薬品（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になっております。
企画型裁量労働手当て、事業場外みなし労働手当てを事業所、部署ごとに個別に設定することは可能でしょうか。
現在一定の時間を設定し、毎月支給をしております。今回実態を把握した上で... 続きを読む

• うえさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

フレックスタイム制のフレキシブルタイムの変更を検討しています。現在は、フレキシブルタイムの開始時間が朝の5時、終了時間が夜の10時となっております。開始時間および終了時間それぞれ、最も一般的な時刻は何... 続きを読む

• 人事担当さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：5件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

お世話になっております。

現在通勤交通費は、社内申請書の自己申告記載のみで支払っております。（6ヵ月毎）。
規程には「交通費の実費を支給する」とあるのみで、遠回りの経路を
申請している社員にも申請書... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 101～300人）
• 回答数：6件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他

いつも利用させていただいております。

本日は、中国の労働契約等についてお尋ねいたします。

現在、日本から中国の関連会社へ出向する者については、
現地法人と出向者の間で雇用契約を締結しております。
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• ちきどんさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 10001人以上）
• 回答数：1件
• カテゴリ：ツール・業務ソフト・施設・他