その他の相談 2137件「人事のQ&A」

男性の育児休業取得率の算出方法について

いつも参考にさせていただいております。

男性の育児休業取得率を公表するにあたり、算出方法についてご相談です。
事業年度ごとの計算だと認識しており、弊社では2023年4月1日～2024年3月31日の期...

namさん: 広島県／化学（従業員数 501～1000人）

退職後の職務発明対価

毎々お世話になっております。
弊社の就業規則には、職務発明の権利関係は明記されていますが、退職後の対価の扱いは何も書かれていません。その場合、退職者に対価の支払いをする必要（義務）はないと考えてよろし...

トッシー８２さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

香害の相談対応について

デスクワーク業務をしている女性従業員（Aさんとします）から香害について相談がありました。
具体的には、同じフロアの別部署のある女性従業員（Bさんとします）が付けている香り（香水なのか、柔軟剤なのかは不...

sbtnさん: 東京都／販売・小売（従業員数 5001～10000人）

管理監督者しかいない事業場の時間単位有給の労使協定

いつも大変参考にさせていただいております。

新年度となる4月から、時間単位有給を導入する予定で話が進んでいます。
昨年あらたに設置した営業所があり、その営業所には管理監督者(営業部長)しかおりません...

しょうふくさん: 石川県／その他業種（従業員数 1～5人）

産休後の有給休暇に関しまして

２０２２年９月末に有給休暇を全て使い、産休に入り、2024年５月より復帰するスタッフの有給休暇の日数に関しまして質問です。産休前は１日6時間週5日間勤務でしたが、産休明けは1日6時間の週４日間勤務にな...

*****さん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

海外赴任中に60歳到達した場合の高齢者再雇用給付金の算定

60歳到達時アメリカに赴任中でした。その後日本に帰任し、給付金が支給される水準の給与に下がりました。アメリカ赴任中の日本本社から支給されていた給与は日本口座への振込分とアメリカ子会社経由の現地口座振込...

クリオさん: 愛知県／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

自費で購入したユニフォームについて

お世話になります。
弊社では入社の際ユニフォームの購入をお願いし、購入いただいております。
ロゴが入っている為、業務外での使用はしないようお願いしておりますが、退職後についても着用を規制することはでき...

Komeさん: 栃木県／販売・小売（従業員数 6～10人）

退職後、退職先での短期アルバイトについて

いつもお世話になっております。

退職者に対し、引継ぎや後輩指導で、退職日の翌月に数日だけ、
アルバイトの依頼をしたく思っております。
待期期間後であれば、失業保険の基本手当に影響は生じないでしょうか...

バランスボールさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）

傷病手当中の社会保険料について

経理業務が浅いのでご教授頂きたいです。

傷病手当を受給予定の従業員がいます。

当社給与が20日締め・当月25日払いです。

2/20～休んでおり傷病手当金を受給する予定との事ですが申請はまだできて...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

休職中社員の給与について

経理業務経験が浅いのでご教授頂きたいです。

休職中の社員の給与につきまして、
当社は休職中の場合、無給となるのですがその際に社会保険料は発生するかと思うのですが雇用保険料は発生しない認識で間違いない...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

育児休業取得率の算出方法について

いつもお世話になっております。

公表が義務付けられている取得率の差出方法について、基本的な事ですが教えて頂けますでしょうか。

今期を2023/4/1～2024/3/31として、男性の取得率の場合で...

jinda23さん: 栃木県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

社会保険について

ご教授頂きたいです。

社会保険料についてですが当社は
給与が20日締め当月25日払いです。

社会保険料は前月分を翌月給与から控除しています。

その上でご質問です。
3月6日に従業員が死亡退職しま...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

海外でのリモートワークにつきまして

この度、当社(東京)に在籍している韓国籍の人が韓国に帰国し、リモートで働くことを検討しております。
在留資格は「技術・人文知識・国際業務」です。

以上のことから、日本の企業に在籍している外国籍社員が...

ソアラさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）

従業員が家族（配偶者）を代理人にたてる場合について

従業員から「子供が体調不良のため休職をさせてほしい」という申し出があります。会社の規定、勤務状況を説明した上で、子供の看病の程度をヒアリングし、休職取得の可否を判断していくのですが、従業員本人からは、...

ハナハナさん: 滋賀県／家電・AV機器・計測機器（従業員数 10001人以上）

自営の手伝いと兼業について

いつもお世話になっております。
当社の従業員が、知人が経営（自営）している運送業の手伝いをしており、
たまたまその配達（納品先）が自社の事業所だったという話がありました。
事業所の店長は、他の従業員か...

ＨＯＫＫＡＩさん: 北海道／販売・小売（従業員数 1001～3000人）

社宅退去時　原状回復費用　自己負担分回収方法について

またもや教えて下さい。
社宅退去の際に原状回復費用の金額やその負担について、社員とトラブルが生じました。
社員は高すぎる・金額が妥当ではないと主張していますが、最初の見積金額の１／３程度に下がっていま...

リックさん: 東京都／化学（従業員数 101～300人）

通勤手当の支給金額について

今年度半ばごろに中途入社で管理本部にて従事しております。

自身の通勤手当が社内規定と異なっていることに気づき、他の従業員についてもエラーがないかそれぞれの支給金額を確認したところ、十数名誤りがあるこ...

ペインさん: 兵庫県／食品（従業員数 51～100人）

会社の寮占拠

不動産屋さんから借りた部屋に寮として住んで貰っていたのですが、1月15日メールにて一方的に､退職しました。
その後､寮から退室して貰いたいので電話連絡しても繋がらない又､手紙等何回も投函しても音信不通...

会社の上司さん: 東京都／販売・小売（従業員数 11～30人）

裁量労働制の適用について

いつも参考にさせていただいております。
裁量労働制の適用についての質問です。

現状、PR業務（自社製品の広報記事・PR動画作成及び監修、商品宣伝におけるチラシ等の文章案の作成、雑誌/新聞/TV等のメ...

k1106さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

人員整理における退職勧奨の優先順位について

売上減少により販売店舗縮小、販売スタッフの人員整理を検討しています。
まずは希望退職者を募り

その後、優先順位としては
契約社員
正社員
の順番で退職勧奨を行っていきたいと思っております。

その中...

PUSHIさん: 東京都／販売・小売（従業員数 101～300人）

住民税について質問いたします。

お世話になっております。

弊社は外資系企業でして、海外の本社から派遣されて勤務している駐在員の税金(所得税、住民税)を会社が全額負担(グロースアップ計算)しております。

1月1日から弊社から日本の...

人事の子さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

社会保険料の介護保険料について

経理業務未経験のためご教授いただければ幸いです。

40歳になった従業員の給与から介護保険料を天引きしているんですがご教授いただきたいです。

従業員の誕生日が1月27日で40歳になりました。
給与は...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

在職証明書の入社日について

いつも参考にさせていただいております。

在職証明書の入社日についてご教示ください。　

今般、会社の事情で役員解任され、一般社員へ身分を移すこととなった方から在職証明書の発行を依頼されました。

こ...

m2ｍ6さん: 京都府／建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）

定年延長時の退職金の扱いについて

いつも参考にさせて頂いております。

現在定年延長(60歳→65歳)を検討しています。
定年延長した場合、退職金への影響についてご教示頂ければと存じます。

現在の退職金は、在籍年数に応じて支給額が決...

オリーブさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

給付金通知書等の電子化について

いつも参考にさせていただいております。
当法人では、給与、賞与、源泉徴収票について、本人同意のもと電子化してWEBでの参照としています。
現在、給与ではありませんが、育児休業や介護休業給付金については...

Ｓｏｕｍｕさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

社会保険料と住民税について

経理業務未経験のため教えていただきたいです。

当社は給与が20日締め当月25日払いです。
この場合の支給額についてですがお分かりになる範囲で大丈夫です。

①1月20日退社職員がいます。1月25日が...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

健康診断実施後の措置について

一般健康診断（定期健康診断・特定業務従事者の健康診断）と特殊健康診断（有機溶剤・特化物・電離放射線）を実施しています。
一般検診については、異常の所見があると診断された労働者について、就業上の措置につ...

Kai2023さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 51～100人）

年末調整について

相談させていただきます。

年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...

フォレストさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

父親の社会保険料控除について（年末調整）

年末調整の給与所得者の保険料控除申告書において、父（80歳）の「後期高齢者医療保険」「介護保険料」は控除対象となりますでしょうか。

coniさん: 広島県／その他メーカー（従業員数 501～1000人）

年末調整時に提出された「扶養証明書」と言う書類について

いつも参考にさせて頂いております。

年末調整時に、
ベトナム人実習生より提出された「扶養証明書」という書類についてのお伺いしていです。

本年度よりベトナム人実習生を雇い入れ、初の年末調整なのですが...

ひなにさん: 神奈川県／食品（従業員数 1001～3000人）

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