健康保険の被保険者が離婚した場合の被扶養者について

社員の健康保険の扶養についてご教示ください。
当社の男性社員（年収約1,000万円）について、現在大学生の子供を被扶養者としておりますが、先日離婚が成立しました。なお、妻は国保に加入しております。
現在の状況ですが、今後の見込みを含めて次のようになります。
・子の親権者は妻になる
・今後は、妻と子は同居し、夫は別居する
・夫は、生活費として妻に月20万円、子供に月6万円の仕送りを続ける（妻や子が今後就職したとしても、当面は仕送りを続ける予定）
・妻は現在無職だが、今後は就職先を探す予定
・妻の収入はない（夫の仕送りのみ）
・子供は父の仕送りの他、月4～5万円程度のアルバイト収入あり
・慰謝料等は無い

以上を踏まえ、次の①～③についてご教示をお願いします。

①現状（今後の見込みを含め）、父親が子の生計維持者となると思われるため、このまま子を父親の被扶養者としておくことは可能でしょうか？

②お子様の年収が130万円以上になったら扶養から外さなければならないと思いますが、年収には父親からの仕送り（月6万円）も含めますでしょうか？

③例えば今後妻が就職して社会保険に加入した場合ですが、妻の年収額が夫の年収額を超えない限り、現状のまま子供は父親の被扶養者となるのでしょうか？

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/11/28 09:55　ID：QA-0133203