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1,625件中 61~90件を表示

いつもお世話になり、ありがとうございます。
早速ですが、標題の件でご相談させてください。

専門性に配慮して、物流関係関連会社の専務取締役を、私共の物流部門のマネージャーとして勤務受け入れを行なうこと... 続きを読む

  • 投稿日:2015/07/02 10:35
  • ID:QA-0062875

お世話になります。
弊社は二元事業所です。
健保、職安、労基署等への届出を行うのですが、移転先管轄労基署への届出時には
移転登記済の登記簿が添付書類として必要なのでしょうか。
初歩的なことですが、よろ... 続きを読む

  • 投稿日:2015/04/27 11:57
  • ID:QA-0062327

単身赴任者が、会社側から借上げ社宅を用意されているにも関わらず、実家(赴任地より通勤所要時間、約2時間)に住む場合、そもそも単身赴任として認められるのでしょうか?
ちなみに当該単身赴任者は、妻のみ子供... 続きを読む

  • 投稿日:2015/03/05 12:52
  • ID:QA-0061782

役員を社員に降格させた場合について質問です。
降格により役員が社員に戻る場合、役員就任前の社員としてのキャリアは継続せず
新たに中途で社員を採用したのと同じような扱いになるのでしょうか?な
お、役員就... 続きを読む

  • 投稿日:2015/01/30 14:05
  • ID:QA-0061426

お世話になります。いつも拝見させていただいております。

代表権を持っている社長が今度の株主総会で退任し、代表権を持ったまま会長へとなります。
今まで会長職はなかったので、定款の修正が必要となるのです... 続きを読む

  • 投稿日:2015/01/19 12:10
  • ID:QA-0061310

いつもお世話になっております。

本件、弊社で初めて外国人従業員のVISA延長者が出てきました。
本人から「VISA申請に係る費用(手数料)は会社で負担してもらえますか」
という問い合わせがありました... 続きを読む

  • 投稿日:2014/10/24 14:25
  • ID:QA-0060624

お世話になります。

代表取締役をはじめとする経営陣に対して人事担当者として彼らが興味を持つデータ、経営判断に役立つデータを提供したいと思っています。
経営陣はこれまで感覚で会社経営したきたという部分... 続きを読む

  • 投稿日:2014/08/23 17:30
  • ID:QA-0059971

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し... 続きを読む

  • 投稿日:2014/08/20 18:39
  • ID:QA-0059934

いつも有難うございます。

人事労務(給与計算・年末調整や社会保険手続きを含む)業務を担う部署が経理財務などの他の部署とともに並んでデスク配置し日常業務を行っていますが、電話などで従業員のセンシティブ... 続きを読む

  • 投稿日:2014/06/10 11:15
  • ID:QA-0059164

グループ会社間にて、人事関連業務のシェアードサービス化を検討しており、場合によっては国外も含めて社外にアウトソースすることも視野にいれております。
つきましては、
・一般的に、どのような人事業務をどの... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/27 13:34
  • ID:QA-0058993

掲題について人事の先輩の皆様へご相談です。

企業における人事の存在って何でしょうか?

人事の大義って何でしょうか?


勤務してから約1年たっただけですが..まだまだ半人前の私です。

この意味を... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/07 11:10
  • ID:QA-0058797

いつもお世話になっております。この度は、組織改編と場所移転に伴う労働保険の取扱について、質問をさせて頂きます。

状況は以下の通りです(箇条書きとさせて頂きます)

・本社部門(営業、管理が所属)と工... 続きを読む

  • 投稿日:2014/05/02 10:50
  • ID:QA-0058738

いつも拝見しております。

動画を使った面接ツールの導入検討をしています。

検討理由としては、
動画面接にする事で、実際に合わなくても良かったといったような無駄な面接を減らす事ができると想定している... 続きを読む

  • 投稿日:2014/03/31 17:11
  • ID:QA-0058318

いつもお世話になっております。

当社は労働組合を持っておらず、従業員代表に意見聴取を依頼しています。
意見聴取は紙でもらっております。

「紙にサイン・押印」というのは、昔のやり方を踏襲していますが... 続きを読む

  • 投稿日:2014/02/24 16:12
  • ID:QA-0057859

お世話になっております。

弊社ではこれまで中途採用に関し、正社員での採用を常時行っておりましたが、トップの意向で契約社員という雇用形態で採用する方向となりました。(試用期間は3カ月です。)

理由と... 続きを読む

  • 投稿日:2014/01/23 11:11
  • ID:QA-0057538

いつもお世話になっております。

新卒から長らく厚生年金に加入している従業員がおり、翌年6月に65歳になります。
その従業員の配偶者(専業主婦)は同年7月に60歳に到達します。
【年齢到達日は誕生日の... 続きを読む

  • 投稿日:2013/12/28 13:49
  • ID:QA-0057378

 いつも拝見させて頂き参考にさせていただいております。

 今回、グループ会社の取締役が退職されるため、新しく取締役を選任しなければならないのですが、
この会社では取締役を3名としており、2名が親族、... 続きを読む

  • 投稿日:2013/10/17 10:05
  • ID:QA-0056517

永年勤続表彰にともない、金銭と休暇が支給されるケースがあるかと思います。
そこで、金銭については特段問題ないと判断をしていますが、休暇についてご教示いただければと思います。

10年勤務者… 特別休暇... 続きを読む

  • 投稿日:2013/06/28 18:47
  • ID:QA-0055124

いつも、お世話になっております。


弊社では、自宅から会社までを通勤経路として申請させ、通勤手当を支給しています。

ある社員はA事業所が勤務場所ですが、7月1日からB事業所に変更になることになりま... 続きを読む

  • 投稿日:2013/06/25 13:15
  • ID:QA-0055069

いつもお世話になります。
従業員数50名から400名程度の企業の事例について
ご教示戴くことが叶えば幸甚です。


個人の住民税について、
el-tax(未だ使用したことがございませんが)を利用し
給... 続きを読む

  • 投稿日:2013/06/18 18:55
  • ID:QA-0055002

 私は四年程前に勤めていた会社(法人格)の社長から支部を切り離し、アルバイトの子と顧客をそのまま引き継ぐかたちで独立させてもらいました。現在は個人事業主として運営をしています。事業内容は家庭教師の派遣... 続きを読む

  • 投稿日:2013/02/12 13:02
  • ID:QA-0053277

弊社、12月決算の会社ですが、1月に監査役が辞任しました。
2月中に新任の監査役を決める予定にしております。
3月に行われる株主総会で昨年度の決算承認を得るのに、監査報告書を書いてもらう必要があります... 続きを読む

  • 投稿日:2013/02/05 13:11
  • ID:QA-0053140

いつも参考にさせていただいております。

家族異動届等の社内届出確認経路について相談させてください。


弊社では、家族異動等の社内の届出は、社員⇒課長⇒部長⇒管理部という順路を経ております。

しか... 続きを読む

  • 投稿日:2013/01/24 18:46
  • ID:QA-0053002

出向元が給与、賞与ともに負担しているのですが出向先に出向料を請求するにあたり、出向元基準により出向料を値上げすることになりました。
関係会社への出向となりますので、事前のお知らせを発送したいと思ってい... 続きを読む

  • 投稿日:2012/11/28 17:24
  • ID:QA-0052304

病院勤務の臨床検査技師です。病院規模は150床で一次救急を実施しており、外来患者数1日平均80人患者が受診されます。現在、臨床検査技師の宅直勤務を3名で実施しております。緊急連絡に対応するため17時半... 続きを読む

  • 投稿日:2012/11/15 11:48
  • ID:QA-0052116

この度会社にて人材育成を考えて新しい職務コース(転勤を伴うキャリアアップコース)を新設し、それに応募してもらうための申請書を作成しようと思います。皆様の会社でそのような申請書がありましたらどのような内... 続きを読む

  • 投稿日:2012/10/18 15:59
  • ID:QA-0051730

お世話になっております。
題記について相談させてください。
給与計算、社会保険、労働保険等の実務の業務受委託を検討しております。
社会保険や労働保険の各種届出については、社労士法で社労士の業務として
... 続きを読む

  • 投稿日:2012/10/17 12:04
  • ID:QA-0051693

かなり以前(6~7年前)うつ病の社員の方が会社との話し合いで退職しましたが、何がきっかけになったのか?最近になって会社に電話が入るようになりました。

社員が退職した当時は私の上司<現在は退職し不在>... 続きを読む

  • 投稿日:2012/09/14 19:28
  • ID:QA-0051323

お世話になります。管理部門をホールディングカンパニーとする純粋持株会社(1997/12月に解禁された純粋持ち株会社の形態)を設立して3つの事業部を傘下の独立企業にしようと考えております。持株会社の本社... 続きを読む

  • 投稿日:2012/08/07 23:49
  • ID:QA-0050847

現在弊社では、海外子会社からの日本の親会社へ出向という形で、海外現地人の日本での
受入れを考えています。

そこで、入国にあたり入管法の在留資格の他に、必要要件を教えていただきたく、
投稿させていただ... 続きを読む

  • 投稿日:2012/05/28 17:26
  • ID:QA-0049714

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