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ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。

◆データ分析を仕事で活かす①：縦の比較と横の比較
◆データ分析を仕事で活かす②：実数と割合

ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。

◆データ分析を仕事で活かす⑤：ビジネス統計の基本
◆データ分析を仕事で活かす⑥：売上とは？利益とは？

2020年度のアンケート結果の特徴

・働く上で重視していることは、「社会や人から感謝されること」が10年連続1位
・働く上で不安に感じていることは、「仕事を覚えられるか」が7年連続1位
・・・・・等

【本資料はこんなお悩みにお応えします】
・オンラインでの社員研修の実施に不安がある
・新入社員のモチベーションを維持できるオンライン研修の組み立て方を知りたい
・来年度の新入社員研修を検討するヒントがほしい

導入社多数！企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開！
LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい！？同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある！？LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。

LGBTの言葉の成り立ちから、セクシュアリティの決まり方まで、LGBTについて1から知りたい方は必読の基礎知識がグラフィカルにまとまっています。人の見た目やふるまいからセクシュアリティを簡単に分類することはできないと知っていますか？

私たちは、毎年、合計23日間の新入社員研修を開催しています。
新人育成のノウハウが詰まった研修テキストの一部分をご紹介します！

ノーベル賞を受賞した経済学者ポール・ロマーは、「危機を無駄にしてはならない 」と述べています。危機は、たんに通り過ぎるまで耐えるべきものでなく、うまく利用すれば永続的な利益を得られるものです。

マインドの活性化、視野拡大、リーダーシップの醸成をテーマに、将来のリーダーとして活躍する人材を育成する異業種交流型のプログラムです。※当面はオンラインを主軸として開催予定です。※大企業、またはベンチャー企業におすすめのプログラムです。

＜現場の中堅リーダー限定コース＞
日本の強みは現場力。現場で働くことへの誇りを再認識し、主体的に問題を発見する力やリーダーシップを鍛える異業種交流型のプログラムです。
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イノベーションを生み出す技術者としてのマインドや考え方、スキルを学ぶことができる異業種交流型のプログラムです。
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次世代リーダーを対象に世の中、業界、事業の未来をデザインする力を養うオンライン形式の異業種交流型のプログラムを企画しました！
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ここ数年で相談件数が非常に増えているダイバーシティマネジメント。考え方の浸透だけではなく、職場レベルでの真の実践のために何ができるのか、事例を交えて解説いたします。

ここ数年で相談件数が非常に増えている職場風土改革。生き生きとした職場を生み出し、生産性を高めるための事例をご紹介いたします。

ここ数年で相談件数が非常に増えている若手社員の育成。受け身ではなく、自律的な若手社員を育成するための事例をご紹介いたします。

アフターコロナの時代にむけて、これまで実施していた自社の研修のオンライン化を検討している企業も多いかと思います。
そこで本記事では、オンライン研修を設計するにあたって効果を最大化させるために押さえておくべきコツを、 3 つの学習手法を紹介しながら解説します。

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そこで、今回は、集合研修、e ラーニング、オンライン研修の違いやそれぞれのメリット・デメリットを解説していきます。

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数年間、私たちはレジリエンスと自信を測定してきましたが、COVID-19パンデミック以降、大幅に低下していることに気付きました。不安とコントロールできないことが重なって、不安とストレスが増大しています。不確実性とともにストレスや不安は、多くの人のレジリエンスを必然的に低下させます。