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育成/研修|資料・書式文例一覧

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株式会社リノパートナーズ
講演資料 意識改革・活性化
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組織タイプ別・女性リーダー育成アプローチNEW

女性リーダー・女性管理職育成というアプローチから女性活躍推進やダイバーシティ推進の取り組みをスタートする際、組織タイプによってそのアプローチの切り口は異なります。本資料では、
縦軸:組織の生産性
横軸:女性管理職比率
この2軸から4つの組織タイプに分けたアプローチを紹介しています。

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株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 研修コンサルティング 研修設計
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社内講師のインストラクションレベルを可視化する~人前で教える人のための講義アセスメント~<実講義聴講版>NEW

社内講師のトレーニングは受けているものの、実際の講義で受講者の反応が今一つ良くない、あるいは、理解度が高まらないという課題が見られます。この課題に対応するためには、受講者アンケートでは測れない実際の講義の中で起こる諸々の講師側のアプローチと、それに伴う受講者の反応の測定と改善が解決の近道になります。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 コミュニケーション リーダーシップ チームビルディング
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ストレングスファインダー®研修NEW

「個」の持つパフォーマンスの発揮に注目が集まっています。一人ひとりが持つ「個」の原石に磨きをかけていくことが個人の成長、企業の成長につながります。ストレングスファインダー®を活用した当ワークショップは、自分の「強み」の元となる「才能」に気づき、その才能を活用し、成功方法を導き出すための研修です。

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株式会社ログシー
講演資料 新入社員研修
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1年目から「プロ社員」!~新入社員へのマインド変革で、主体的に挑戦できる自立型人材の育て方~NEW

意欲をもって主体的に挑戦し続ける自立型新人を育成するために、人事担当者・教育担当者様が予め知っておくべき時代背景や平成生まれの新入社員の特性、年間育成計画の立て方をまとめた、必読の講演資料です。

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株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 組織開発
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教える力・学ぶ意欲をすべての社員に~社内教育デザイン・講師養成コンサルティング

社員に「教える力」が備われば、「学ぶ意欲」について考えるようになります。なぜならば、教えるスキルには、相手を動機付け、適切な方法で学ばせながら知識や技術や態度を習得させるノウハウが詰まっているからです。職場全体を学びの場にするためにも、社員一人ひとりに正しい教え方のノウハウを備えさせることが大切です

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株式会社リブリッジ
導入事例 管理職研修 コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境
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1回の研修で、58,000個の「笑顔」を「笑い」と「教育」を掛け合わせた研修・イベントプログラム「笑育(わらいく)」

■松竹芸能の芸人が講師
■新入社員研修、入社式等イベント、営業強化研修、表彰式イベント、管理職研修、ハラスメント予防 等のプログラムに最適です。

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
サービス・製品資料 人事・労務向け コンプライアンス 若手社員研修
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給与計算実務能力検定【試験と講座の概要】パンフレット

給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』(内閣府認可・一般財団法人職業技能振興会主催)の試験概要と、試験に合格するための公式講座(一般社団法人実務能力開発支援協会)の概要です。

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株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
レポート・調査データ コミュニケーション
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【セミナーレポート】部下指導やハラスメント対策に効果発揮!アンガーマネジメントを活かす効果的な伝え方

1月30日(木)に小社刊「アンガーマネジメント怒らない伝え方」「コミュニケーション大百科」の著者でもある戸田久実氏のアンガーマネジメント研修の無料デモセミナーを開催しました。内容をまとめましたので、ぜひダウンロードしてください!

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株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
レポート・調査データ 新入社員研修
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【セミナーレポート】新社会人の主体性を引き出す即戦力化!新社会人に必要な講座とは

2020年4月開催予定の公開講座の説明会を12月11日に開催しました。

実際に公開講座に登壇する3名の講師が一堂に会し、実際の研修内容について紹介するとともに、各講師より新入社員の育成のポイントもお伝えしました。説明会の様子をご紹介します。

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H&innovation株式会社
お役立ちツール コミュニケーション リーダーシップ チームビルディング
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【医療現場で人気の研修の一部を期間限定公開】医療現場で役立つ エンパワーメントリーダーに なるための方法とは?

医療現場で多職種間連携、チーム医療が重要になるなか、リーダーシップ、マネジメントの重要性が増しています。
●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介!
●リーダーが磨くべきスキルはこれだった?
●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授!

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム
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人事のための|1on1によるパフォーマンスマネジメント~M~BOのかけ合わせで実現する人材育成

①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について
②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて

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(株)ワオ・コーポレーション
講演資料 管理職研修 他 福利厚生
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【2月末までの限定公開】
「今いる社員で組織の力を高め、活躍してもらうためにできる方法」
セミナーレジュメ抜粋版を公開!

「今いる社員で組織の力を高め、活躍してもらうためにできる方法」について、徹底解説するセミナーを1/24に開催しました。その第2部のセミナーレジュメ抜粋版を公開いたします。なぜ今、福利厚生なのか?等、福利厚生をロジカルに紐解いたレジュメです。ご訪問の上ご説明いたしますのでDLの後、お申し付けください。

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株式会社システムシェアード
導入事例 エンジニア・IT担当向け
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新入社員の教育研修を見直したことで「45%のコスト削減」を実現に

エンジニアの新人研修を社内の内製化で対応している企業様は数多くいらっしゃいます。
しかし、内製での研修は負担が大きく、時間・コスト共に非効率なケースがほとんどです。
研修制度を見直すことで、より質の高い教育研修が実現できるかもしれません。

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