企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2021年度の産業カウンセラー養成講座のご案内パンフレットです

2022年卒に向けての採用活動、また内定者への研修やフォローにお役立ちできるデータを集めました。今後の採用活動のご参考にご活用ください。

社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。

試験の概要を説明しています。

●DX時代の働き方の基本となるビジネススキルを、先人の知見、先進事例の研究成果、グローバルスタンダードから学ぶ
●PCやスマホで視聴できるから、いつでも、どこでも、何度でも視聴可能

・2020年度上半期のコロナ対応振り返り
・来期計画 各社の意識
・来期の研修設計のポイント

CMで話題の「スタディサプリENGLISH　TOEIC®L＆RTEST対策コース」。
その気になる中身（学習コンテンツ）とオススメの学習方法をご紹介します。
本資料は当社の「スタディサプリENGLISH徹底解剖セミナー」の投影資料です。

来年度の研修でも、引き続きコロナウイルスの動向を意識した研修設計が必要です。お悩みの研修ご担当者向けに、コロナ禍においてもお客様から高評価をいただいた2020年度の新人研修事例をご紹介します。

「ビジネス英会話」「採用要件のTOEIC」など研修目的に合わせて、研修実施方法は変わります。どうすれば研修効果が上がるのか、目的×レッスンの上手な組み合わせ方を解説します。

今年の研修は急遽オンラインへ方向転換にな十分な内容の研修を行うことができなかったのでは？
「本当は対面でやりたかった」ことを全て「オンライン」で実施した例をご紹介します！

DVDディスク版と、動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。
●リモートセクハラなど、新しい働き方の中で起きているハラスメントの芽を摘む手法を学べます。
●ハラスメントの加害者・被害者双方のコミュニケーションによって問題解決を図るアサーションのスキルが身につきます。

「働き方改革に取り組んでも、社員のモチベーションも生産性もいまいち上がらない・・・」
「社員のエンゲージメントを高め、離職率を下げるためには何をしたら良いのか・・・」

＊

そんなお悩みはありませんか？

実は、生産性やエンゲージメント向上のヒントは、「社員の幸せ」にあるのです。

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】（2020年11月25日（水））に登壇した際の講演レポートです。

「ＨＲカンファレンス2020-秋-」弊社講演をオンデマンドでご視聴いただけます

「採用した人材がなかなか成長してくれない…」と
嘆いている人事担当者様に朗報です。

是非、「人材の入社後成長」に
ご興味のある方はダウンロードお願いいたします。

『給料が高くて残業が少ない』企業ランキングが発表されました。
働き方改革が推進されている中で、企業のブランディングには好影響ですが、
真に「求める人材を採用する」という観点で見れば、正しい採用ブランディングとは言えないかもしれません。

真に打ち出すべき【会社の魅力】の決め方とは。

15 年間の実績から見えた「独自の若手育成メソッド」を冊子化！変化の激しいこの時代で、企業が若手社員に【本当に教えるべきこと】は？メソッドを基にした若手研修にご参加された企業様のリアルな声もご紹介いたします。

就活生のSNS裏アカウントを特定するサービスが登場し、物議を醸しています。
たしかに、SNSのアカウント調査を行えば学生の行動特性や思考が明らかになるでしょう。
しかし、そうでもしなければ学生の行動特性や思考は明らかにできないのでしょうか？

本当に見直すべき【採用活動のポイント】とは。

アイ・ラーニングの新入社員研修のコンセプトをまとめました。
コース体系、コース内容の特長を含めたサービス全体をご紹介しています。
容量の関係で抜粋版のみのアップとなります

「動画の作り方講座」と「動画編集ソフト」のパッケージ講座の資料です。