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育成/研修|資料・書式文例一覧

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株式会社ベーシック
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修
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気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修

仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。

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ビズメイツ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 グローバル人材 語学
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ビズメイツ 法人プランのご紹介

多くの企業に導入いただいておりますBizmatesの法人ご契約プランの紹介です。プログラム概要から、費用、研修事例までまとめてあります。ぜひ一度ご覧いただき、ご検討ください。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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ビズメイツ株式会社
サービス・製品資料 語学 新入社員研修 グローバル人材
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初心者にも安心のBizmates Program

Video Lessonで予習・復習すると、Bizmatesプログラムの習熟度が格段にアップ。
オンライン英会話レッスンの自己学習ツールとして最適です。ビジネスで使える英語が、初心者でもしっかり身につくBizmates独自のラーニングサイクルをご紹介いたします。

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ビズメイツ株式会社
お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修
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受講者管理ツール(Learning Management System)のご紹介

研修担当者向けの受講者管理ツールのご紹介です。受講者の出席状況がリアルタイムで把握でき、受講促進などの機能もついております。法人契約プランでご契約をいただいた企業様には無料で提供しておりますので、ぜひご検討ください。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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株式会社アルヴァスデザイン
レポート・調査データ 研修設計
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効果的な研修実施とは~何も知らされない上司と受講生しか見えていない人事~

民間企業に勤務する全国の大手企業社員を中心に研修受講に対する実態調査を行いました。第二弾
結果より、研修における上司と受講生間コミュニケーションの実態と研修設計者の認識に差があることが明らかとなりました。更には、上司と研修設計者の間のコミュニケーションも十分になされていないことが明らかとなりました。

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株式会社アルヴァスデザイン
導入事例 若手社員研修
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イマドキの若手社員を辞めさせない で戦力化させる3ステップ

イマドキの若手は、何を考えているのかよくわからない。言ったことはやるのだが、それ以上のことは、、、。育てようと思って厳しく接すると辞めてしまうし、、、。こんな若手をどう育てたらいいのかわからない方へ。イマドキ若手を辞めさせないで、戦力化する方法があるのです。ぜひご覧くださいませ。

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【部下へのフィードバック上手な管理職を育成】現在、あの報道番組から密着取材を受けている「ほめ育」とは?電子書籍無料DL

以前、テレ朝 報道ステーションでも紹介された「ほめ育」。詳細は申し上げられませんが、あの報道番組から取材依頼が来て、弊社代表の原邦雄が密着取材を受けています。その「ほめ育」メソッドを確立した原邦雄の著書の一部を、日本の人事部会員様限定で無料ダウンロードしていただけます。

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【部下へのフィードバック上手な管理職を育成】
現在、あの報道番組から密着取材を受けている「ほめ育」とは?電子書籍無料DL

以前、テレ朝 報道ステーションでも紹介された「ほめ育」。詳細は申し上げられませんが、あの報道番組から取材依頼が来て、弊社代表の原邦雄が密着取材を受けています。その「ほめ育」メソッドを確立した原邦雄の著書の一部を、日本の人事部会員様限定で無料ダウンロードしていただけます。

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【書籍・DVDプレゼント】部下へのフィードバック力を強力に向上させ、自社だけの勝ちパターンを作る管理職を育成しませんか?

PHP研究所から2015年に発刊された『今すぐできる! 今すぐ変わる! 「ほめ育」マネジメント(原邦雄 著)』。200社が導入し、成果を上げてきました。「ほめ育」をただ、部下おだてて、やる気にさせるだけだと思ったら大間違いです。マネージャーの育成にお困りの人事の方にこそヒントを得てもらえる内容です!

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【電子書籍(抜粋版)を無料DL】テレ朝 報道ステーションでも紹介。゛業績が上がる”働き方改革を実現するための手法を公開!

早くも200社が導入した「ほめ育」。ただし、基準無き、従業員への〝ほめ〝は、無法地帯となり危険です。その「ほめ方」を少し変えるだけで売上アップ!離職率ダウン!しかも、コストは0円!離職率を今すぐ抑えたいとお考えの人事の方にオススメの書籍です。試読後、ご希望の方に特典多数で製本版も無料でお送りします!

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株式会社スパイラルアップ
お役立ちツール 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【無料ダウンロード】
池上彰さんの特番(テレ東)でも取材をされた原邦雄の著書
『「ほめ育」マネジメント』の第1章を公開!

その「ほめ方」を少し変えるだけで売上アップ!離職率ダウン!しかも、コストは0円!
「ほめる」基準を作る、場当たり的には絶対にほめない、売上に関わる部分をしっかりほめきる……
「現場」にこだわりきった著者がPHP研究所から出版した本を「日本の人事部」会員限定で第1章部分を無料ダウンロードできます!!

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株式会社スパイラルアップ
導入事例 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【成功事例動画インタビュー】「ほめ育」で売り上げアップを実現した各社様のインタビュー動画をご覧ください!

「ほめる」とは、ただおだてたり、従業員の気分を良くすることではありません。 従業員をよく見てほめることで、逆に叱らなければいけないときに相手が聞き入れやすいというメリットもあります。 そんな「ほめ育」を人材育成に取り入れた企業さまの成功実例をご覧ください。

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株式会社スパイラルアップ
レポート・調査データ 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【無料ダウンロード】『叱り方を間違えると犯罪になる!?』レポート

株式会社スパイラルアップは、「ほめて育てる」方式で人材育成をおこなうプロ集団です。ただし、何でもかんでも誉めれば良いわけでは、ありません。 正しい誉め方があります。特に会社に貢献できる人材を育てようとするなら、叱り方と同時に誉め方も大変、重要になってきます。

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 意識改革・活性化 管理職研修 中堅社員研修
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【調査レポート2017】無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)が女性活躍推進の障害に?

●小さな子供を持つ女性は、仕事の質が下がってもやむを得ない?残業・出張は配慮すべき?…企業勤務者における「無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)」の存在度合いを調査!

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 外国人従業員 留学生・外国人採用
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【意識調査】インドネシアのハイスキル人材、働きたいのは欧米企業?日系企業?

● 日系企業への転職、7割が「興味がある」… 一方で言葉の壁と認知度の低さが課題

インドネシアの優秀な人材は、就職・転職する企業選びにおいてどのような意識を持っているのでしょうか?インドネシア国立ガジャ・マダ大学ビジネススクールに通う社会人学生267人を対象に調査を行いました。

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株式会社キャリ・ソフィア
サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 管理職研修
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【人事の関わりで実現する働き方改革無料セミナーのご案内】従業員が今いるポジションで最大限の生産性を発揮する手法。

11月下旬から12月上旬にかけて実施をする弊社主催のセミナーパンフレットです。
ぜひ、ダウンロードの上、セミナー内容の詳細をご覧くださいませ。
皆様のご来場をお待ちしております。

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株式会社キャリ・ソフィア
お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用
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【人事の関わりで実現する働き方改革】
今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための
仕事の価値観を知るチェックシート

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。
あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120%の力で仕事ができるのでしょうか?

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