企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

読売新聞のスキルアップ研修『新聞のちから』で実践する小論文ワーク。
課題となる記事を読んで400～500字程度の論文を書いていただき、ベテラン記者が一人ひとり丁寧に添削してお返しします。本資料は【ワーク・ライフ・バランス】をテーマにした小論文を実際に添削したものになります。

新聞記事を活用したワークシートのサンプルです。さまざまなテーマの新聞記事を読み、それに対する設問に答えることで、読解力を高めます。通信教育の自主課題として取り組んでいただくものです。
本資料は【キャッシュレス化の功罪】がテーマです。
※ご要望に応じて、内容のアレンジは可能です。

ＢＭＰ手法は、職場内で日常に起こるケースを「モジュール」を使い、部下との「話し方」「進め方」「次回へのフォローアップ」を明確に指導する研修で、実践的で部下とのコミュニケーション向上に効果的な手法として定評がある。
　　　　　　 　

本レポートは、20代～50代の男女515名を対象に行った調査から、「働き方改革」時代における働く目的や、理想とする組織について、企業規模や役職別にまとめています。

7/8テレ東・池上彰さんの特番に取り上げられた「ほめ育」。その出演オファーの決め手は、導入企業が軒並み、過去最高業績を出していることでした。まずはPHP研究所から2015年に発刊された、原邦雄の著書の第１章をDLください。ダウンロードいただいた特典として「ほめ育」ステップメルマガをお送りいたします！

どうすれば若手のリーダー志向を高めることができるのでしょうか。上司や人事・人材開発部門は、どう関与すればよいのでしょうか。若手社員を中心とする国内のビジネスパーソン1,526人への定量調査結果をもとに説明します。

KENスクール定額制Eラーニングご案内

KENスクール全講座一覧

本セミナーでは、中堅社員の方が仕事をするうえで必要なポイントを5つにまとめ、今すぐに役立てていただくとともに、明日からの活力も得ていただきたいと考えています。管理職になってから手遅れにならないよう、今から知っておいて良かったと思えるセミナーです。

本セミナーでは、成長する若手社員に求められる働き方を、中長期的なキャリア開発の視点で捉えてご指導します。入社後に経験した仕事や行動の振り返りを通して成長を実感し、次のステップに向けた課題を明確にしてモチベーションの維持・向上を図ります。

2018年11月開講の産業カウンセラー養成講座（通信制）のご案内リーフレットです

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仕事は受け身ではなく主体的に取り組んでこそ、面白さややり甲斐が感じられるものです。
本セミナーでは明日から気配り・段取りの行き届いた、利益に貢献できる仕事を実現するための具体的方法を、演習も交えながら習得します。

【経営者·人事責任者必見】これからの企業に必要な
利益創出部門としての人事部
攻めの人事部に必要な3つのポイントと、たったひとつの罠

約３００社以上に営業指導の実績がある株式会社セールスアカデミーが、
営業マインド・スキル両面を強化するポイントについて説明します。

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【導入事例】自立・自走型人材の育成、リーダー層のマインド強化を目標に。
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リクルートマネジメントスクールでは、書籍をベースとした研修プログラムを「７つの習慣®」シリーズとして提供しています。