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育成/研修|資料・書式文例一覧

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公益財団法人 日本数学検定協会
導入事例 新入社員研修 他 新卒採用 他 中途採用
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新卒・中途採用のスキル測定を行う「ビジネス数学検定」のご案内と導入実績のご紹介

ビジネス数学検定はビジネスの様々な場面で、数字を根拠に問題を分析したり、仮説を立てて課題を解決したりする能力を総合的に判定する。判定の対象は、把握力、分析力、選択力、予測力、表現力の5つの力で、新卒採用向けの3級、中途採用向けの2級がり、ネット上で受検できる。

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株式会社ラスティックシステム
お役立ちツール 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用 研修設計
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【無料ダウンロード】人事業務をAIは助けるのか?奪うのか?
~これからの人事が知っておくべき、RPAができることとは~

人事部における大きな課題として、人材採用コスト・人材の育成や強化のコストや難しさが挙げられますが、その原因は多忙な業務において時間を有効に活用出来ないことではないでしょうか?
「本当はこうすればいいのは分かっているのに…分かってるんだけど時間がない」
などという思いをお持ちではありませんでしょうか?

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
レポート・調査データ eラーニング タレントマネジメント
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今こそ、人財育成を変革する時 ~何が新しくなり、何が変わるのか?今日から取り組むべき5つの戦略~

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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トーマツ イノベーション株式会社
お役立ちツール 新入社員研修
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【HR担当者必見】新入社員育成のコツ|2018年度版 -人材育成コラム無料ダウンロード-

10,000社200万人のビジネスパーソンの育成支援実績をもとに、トレンド・傾向に合わせた内定者フォロー・辞退防止のノウハウや、新入社員のビジネスマナーを習得させるコツなど人材育成に関するコラムを無料でダウンロードいただけます。調査レポートなど、一部コンテンツを刷新した2018年度版です。

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株式会社シンスター
サービス・製品資料 コーチング・ファシリテーション コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決
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【議論の見える化】~議論を可視化して会議や打ち合わせのクオリティをアップ!~

リアルタイムに議論を分かりやすく構造化して整理するための図示・図解する力を身に付けて、会議や打ち合わせを抜け漏れなく効率的に進行するためのプログラムです。某グローバル企業の研修で「実用度No.1」に選ばれた、ビデオ演習・ロールプレイ等が盛り沢山の実践的な研修です。

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株式会社リブリッジ
サービス・製品資料 新入社員研修 営業・販売・サービス担当向け コミュニケーション
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リブリッジの「新入社員研修2018」/キメの細かいフィードバックが強み

リブリッジの「新入社員研修」2018は、新入社員の意識・行動変革からの
“即戦力化”を推進し、従業員1人1人のプロフィット意識を向上することに
注力した研修プログラムです。また組織へのマインド醸成を促すことにより、
職場定着率を高めます。特に、営業・販売職の早期戦力化をご支援します。

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株式会社リブリッジ
サービス・製品資料 新入社員研修 営業・販売・サービス担当向け チームビルディング
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リブリッジの「新入社員研修2018」/助成金活用など企業様の4つのメリット

リブリッジの「新入社員研修」2018は、新入社員の意識・行動変革からの
“即戦力化”を推進し、従業員1人1人のプロフィット意識を向上することに
注力した研修プログラムです。また組織へのマインド醸成を促すことにより、
職場定着率を高めます。特に、営業・販売職の早期戦力化をご支援します。

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