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育成/研修|資料・書式文例一覧

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1,216件中141~160件を表示
ユームテクノロジージャパン株式会社
お役立ちツール 研修設計
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人材開発担当者を悩ませる「研修の効果測定」を解決する2つの視点と学習の設計方法とは

研修の効果は、決して簡単に測定できるものではありません。しかし、今後組織の中で「人」によって競争力に大きな差が出るため、学習のROIの観点がより重要になってきます。ではどの様な効果測定が有効か、こちらの資料でご案内致します。

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株式会社ソリューション
お役立ちツール 経営者・経営幹部研修
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【HRカンファレンス2020秋向け】経営者が理想とする15の役割を果たすNo.2チームの作り方

経営者様にとって“No.2育成”というテーマは永遠の課題です。「こんな指示も自分がやらないといけないのか!」「これぐらいことも決めることが出来ないのか!」と悩まれている経営者様ばかりです。今回の小冊子は、引き上げたい4つのタイプを例に経営者の仕事を奪う優秀なNo.2を育成するポイントをまとめました。

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株式会社シェイク
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修
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投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる

若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。
自社の育成施策検討にぜひお役立てください。

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株式会社知識経営研究所
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化
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改善ファシリテーション研修 カタログ

株式会社知識経営研究所 マネジメントコンサルティング2部(改善ファシリテーション研究所)が提供する次世代リーダー育成のための研修プログラムです。組織の問題を自ら解決できる人材の育成をお考えの方に改善ファシリテーション研究所は全力で支援いたします。

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株式会社ユーキャン
お役立ちツール 新入社員研修
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【ご案内資料】ユーキャンのビジネススキルが学べるeラーニング

全14講座をご用意しております。
☆アニメーション動画を見ながら楽しく学習
☆豊富な事例でイメージしやすく実践に活かせる
☆「スキル診断テスト」で成果の見える化。弱点や理解度がわかる
☆進捗管理システムの無料で使えるので受講者の状況が一目でわかる

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 チームビルディング コミュニケーション 新入社員研修
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学び・気づき・笑顔があふれる“テレワーク時代のオンラインワークショップ”『バヅクリ』

コロナ禍の自粛生活、テレワークで社員のコミュニケーションが低下していませんか?
組織の一体感・やる気・帰属意識の低下につながる恐れが…

コロナ禍の“今”必要な「つながり」「スキル」「笑顔」が『バヅクリ』にはあります。
今まで体験したことがないようなアソビ心が詰まったプログラムが50種類以上!

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株式会社日本マンパワー
講演資料 リーダーシップ
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【イベントレポート】ラグビー日本代表・元キャプテン 廣瀬氏登壇!「逆境を乗り越える力と組織に貢献するプロとしてのあり方」

ラグビーワールドカップ2015に向け、日本代表メンバーを結束させ、そのキャプテンシーを絶賛された廣瀬 俊朗氏をゲストにお迎えし、実体験を元にご講演いただきました。

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株式会社日本マンパワー
講演資料 リーダーシップ
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【イベントレポート】大学サッカー史上初の4冠達成 井筒氏登壇!「トップアスリートから、プロのマインド・スキルを学ぶ」

元関西学院大学サッカー部キャプテン・元徳島ヴォルティスの井筒陸也氏にご登壇いただいたイベントのレポートです。厳しい競争環境の中で、アスリートとして自分の価値をどう高め続けたか。また、多様なメンバーをまとめ、チームとしてどうやって成果を上げ続けたか、実体験を元にご講演いただきました。

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EDGE株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 他 アセスメント・サーベイ 評価・目標管理制度
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【先着50社限定特典あり】1on1での心理的安全性を可視化するHRテック《上司が9割話す1on1に意味はありますか?》

音声感情解析により、1on1実施時の相互の心理的安全性を可視化、1on1を成功させる要素をガイドライン的に配置。
ブラックボックス化しがちな1on1の質を高め、改善に導くソリューション「エアリーフィードバッククラウド」の先行リリース版ご案内資料
※先行リリース版の申し込みは先着50社に限定いたします

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株式会社ビジネスコンサルタント
お役立ちツール eラーニング 研修設計 研修コンサルティング
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~withコロナに対応した社員の育成をするために~教育ご担当者様向け 社内研修のオンライン化 はじめの一歩

オンラインでの社員研修をご検討中の組織様向けの資料です。
自社の社員教育のオンライン化をするには何が必要なのだろか?
オンライン教材の作成方法は?
そういった疑問をお持ちの方にむけて、研修のオンライン化を検討する際に
まず押さえておきたいポイントをご紹介します。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
サービス・製品資料 グローバル人材 語学
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With/Postコロナ時代を見据えた海外要員向け研修の在り方

コロナ禍で国内外への自由な移動が制限される中、企業のグローバル展開をリードする海外要員の要件も大きく見直され始めています。本資料では、With/Postコロナ時代に求められる海外要員を完全オンラインで育成する研修について、現在の海外要員が抱える課題とともにご紹介します。

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アイディール・リーダーズ株式会社
お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 管理職研修 中堅社員研修
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2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

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株式会社日本マンパワー
講演資料 キャリア開発
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【HRフェス2019イベントレポート】グッドキャリア企業アワード受賞企業から学ぶ、経営に資するキャリア開発支援のあり方

日本マンパワーでは、企業の抱える課題を一緒に考え解決の糸口を探る場として「HRフェス」を毎年開催しています。2019年秋は、富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ様のキャリア支援室見学会を実施。先方ご担当者様より、キャリア支援室運用のポイントや効果的なキャリア開発支援のあり方などをお伺いしました。

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アイディール・リーダーズ株式会社
お役立ちツール 意識改革・活性化 リーダーシップ マネジメント
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今できる「仕事における幸せ」のための取り組みアイデア Vol. 2 (Authenticity & Wellness)

不確実な状況の真っ只中の今、改めて「仕事における幸せ」を考えてみてはいかがでしょうか。仕事における幸せを形作る4要素の自分らしさと心身の健康に焦点を当てご紹介します。

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アイディール・リーダーズ株式会社
お役立ちツール 意識改革・活性化 リーダーシップ マネジメント
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今できる「仕事における幸せ」のための取り組みアイデア Vol. 1 (Purpose & Relationship)

不確実な状況の真っ只中の今、改めて「仕事における幸せ」を考えてみてはいかがでしょうか。仕事における幸せを形作る4要素のパーパス(存在意義)と関係性に焦点を当てご紹介します。

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『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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