企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

リーダーのための新たなプレゼンテーションスキル強化プログラム「InGrip」。ICTを用いて職場で実践したプレゼンテーションにフィードバックがもらえる「Field-reflection Method」を組み合わせることで、スキルを確実に身につけるこの研修プログラムのポイントをご紹介します。

“使える評価制度”のポイントは「ＳＩＭＰＬＥ」の中に隠されています！

ビジネス数学検定概要、ビジネス数学研修・セミナー、e-ラーニング、<実践>ビジネス数学検定3級、<実践>ビジネス数学検定2級の公式テキスト情報が掲載されています。

仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか？」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。

究極のグローバル人材育成研修！！

言葉の通じない異国の地で次々と襲いかかる過酷な困難の数々・・・
このミッションをくぐり抜けた時、あなたは究極のグルーバルビジネスパーソンである自分に気づくであろう・・・

トップコンサルが、全てのノウハウを少人数制で教えます

人事の大学では、より多くのビジネスパーソンの皆様に人事リテラシーを獲得していただけるよう、毎月バラエティに富んだ講座を開講しております。講座を担当するのは、これまで人事・人材分野で圧倒的な実績を持つ実務家講師たちです。是非一度、お気軽に人事の大学セミナールームまでお越しください！

「報・連・相」は、仕事を進めるうえでの基本です。「報・連・相」が上手にできている職場は、情報共有が進み、仕事の意思決定も早まり、生産性が上がります。
このセミナーでは、仕事の進め方の基本である「報・連・相」について、体験談やよくある事例(DVD映像)などをもとにわかりやすく解説します。

研修実施における＜準備－実施－評価＞について一覧表でまとめております。
・表面：好ましい行動／よくありがちなこと
・裏面：好ましい行動／基本行動

自社の教育のあり方を見つめ直し、自社の戦略にそったオリジナルの「教育体系」「教育計画」を簡単な４つのステップで作成できるフォーマットをご用意しました。ぜひ貴社の「教育体系づくり」にご活用ください。

「冗舌の罠」話し過ぎはかえって売れません。売り上手になるための「体」「話」「スライド」3つのコラボレーション術について、展示会などのMCを長年努めた講師がお伝えします

研修を内製化をご検討中の方にご覧いただきたい資料です
内製化する際のメリット・デメリットや内製化するのに効果的な対象層などをご紹介しています。

この資料には、2018年3月9日開講「テクノロジーインパクト2030AI編【第3期】」のお申込み方法に関する注意事項を記載しています。
お申込み前に必ずご確認いただけますようお願いいたします。

この資料には、2018年3月2日開講「企業内イノベーションに挑むデザイン思考講座」のお申込み方法に関する注意事項を記載しています。
お申込み前に必ずご確認いただけますようお願いいたします。

10月に開催した「2017年度新入社員即戦力化プログラム・ビジネスベーシックフォロー研修」の受講生106名を対象に、「実際に働いてみてのやりがい」「身についたスキル」「今後身に着けたいスキル」などの実態を調査いたしました。

どんな内容？資料の内容をすこしご紹介！
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q＆A　マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分？
・Q＆A　マタハラ防止は、一部の人の問題？
・Q＆A　当社ではマタハラは起こっていないようですが？

一部内容になります。

役員になっても成長を加速し続けることは可能でしょうか？　本資料は、2017年11月に八木洋介氏（（元LIXIL執行役副社長）らが登壇したセミナー「エグゼクティブ教育の最新潮流」のレポートです。八木氏が講師兼アドバイザーを務めるグロービスの役員対象プログラム「知命社中」の経験等を語ります。

資料の内容をすこしご紹介！
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント１）自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント２）自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント３）防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

営業担当者として生涯にわたって必要な基礎・基本を自分のものにしていただく実践研修のご紹介です。
新任営業、営業初心者、営業二年目以降の担当者を対象に、トップ営業への基礎となる「心の持ち方」「行動」「スキル」を身につけていただきます。

オフィスの5S活動のポイントを学んでいただくセミナーのご紹介です。
5Sの目的は、「きれいにする」ではありません。5Sは、仕事のムダ・ムラを削減し、日々の業務へのやる気を促す活動です。本セミナーは、5Sの具体的な進め方、定着のコツを学び、ワークを通じて使える事例を持ち帰る実践型セミナーです。