企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「研修導入にあたって押さえるべきこと」と「パワーハラスメント防止の法制化で必ずやるべきこと」の2点をお伝えします。

2/16に第1回新型ウイルス感染症対策専門家会議が開かれ、外出を控えることを呼びかけたことで、研修中止の検討や決定をする会社も増え、「代替としてどうしたらいいか」という問合せが増えてきています。そこで、これまであまり検討されなかった方向けに、集合研修ですべきこと、具体的事例をお伝えします。

ハラスメント防止を通して、職場で働く人が安心して力を発揮できる環境を実現しましょう。一人ひとりの尊厳が守られ、職場の活性化につながるハラスメント防止研修を提供しています。職場における精神疾患予防にも有効です。

TOEIC対策「TOEIC(R)テスト Adaptie」
ほかＺ会の通信講座は、300社以上の企業様にお役立ていただいています。
パーソナライズ機能はそのままに、使いやすくバージョンアップ！
本資料では「TOEIC(R)テスト Adaptie」の特長や講座内容、ご導入企業様などをご紹介しています。

医療現場で多職種間連携、チーム医療が重要になるなか、リーダーシップ、マネジメントの重要性が増しています。
●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介！
●リーダーが磨くべきスキルはこれだった？
●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授！

採用が難しくなってきている中、あれこれと手を尽くして採用した若手社員たちが予想通りに活躍してくれない、新しいこと・難度の高いことにチャレンジしなくなっている。このようなケースをよく耳にします。本稿では、若手社員たちをどのように「チャレンジする若手」に変えていけばよいのかについてご紹介します。

管理職昇進前の選抜人材対象。イノベーションを創出するための戦略思考・発想力を他流試合で修得する半年間のプログラム（eラーニング、集合研修あり）。

2020年度の産業カウンセラー養成講座（e-learning制）のご案内パンフレットです

中小企業～東証一部上場企業の新入社員研修を実施してきたノウハウを凝縮。このツールで先輩社員が優秀な講師になることが可能な「Self HRD for Freshers」。新型コロナウイルスの影響で急に内製化を検討されている皆様！ぜひご覧くださいませ。

ミニWEBセミナーのURLが掲載されておりますので、DLの上ぜひご覧ください。
昨今の状況下で、急に新入社員研修を内製化しないといけなくなった企業様も多いのではないでしょうか？そのような企業様に、研修効果を高めるために知っておいていただきたいポイントをまとめた動画をぜひご覧ください。

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このシステムにはさまざまなプログラムが含まれています。それぞれのプログラムは、社員の能力を最大限に引き出すことを目的として作られており、タレントマネジメントのニーズに幅広い範囲で対応しています。

「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、全世代に向けオンラインを活用した先進的な生涯教育の場を提供するBBTの人材育成プログラム概要。経営環境が変化するなか、人材育成によって企業の成長を実現したい企業様に、課題に向き合った効果的な研修プランを提案します。

●日経WOMAN調査「女性が活躍する企業ベスト100」御社の調査回答を分析し、分析結果から組織作りに必要なポイントを御社に伺いご説明します。（分析レポートも進呈）
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DVDディスク版と、研修用動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。
●新入職員導入研修やベテラン職員の意識向上研修でご活用頂けます。
●正しい知識とスキルが身につき、クレームの減少や職場のコミュニケーションが円滑になります。

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●部下のワークライフバランスを実現させるためのマネジメント方法を学べます
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