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育成/研修|資料・書式文例一覧

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修コンサルティング 外国人従業員 リーダーシップ
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ナショナルスタッフ育成:日本人対象の研修と何が違う?企画のポイントは?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 海外拠点のトップを現地社員の中から育成したい
□ 中堅・若手社員にマネージャーとしての基礎を学ばせたい
□ グローバル経営幹部の選抜と育成をしたい

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション
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外国人社員・海外拠点スタッフとの仕事において必要不可欠な「異文化に対する柔軟性・タフネス」とは?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 海外に赴任した日本人社員が、現地のスタッフや取引先と円滑なコミュニケーションがとれず、本来の能力を発揮できていない。
□ 本社と海外拠点のコミュニケーションがうまくいかない
□ 外国人社員の採用が増えたが、定着せず離職率が高い

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ キャリア開発
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女性管理職の育成:マインドの醸成、スキルの強化、上司による支援をどのように実現するか?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 候補者層に、管理職になるための業務経験を充分に積ませたい
□ 上司に、候補者をどのように育成すべきか認識させたい
□ 自信を持ってリーダーシップを発揮して欲しい/意思決定の“軸”を持たせたい

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 営業・販売・サービス担当向け プレゼンテーション マーケティング担当向け
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営業組織の強化:個人レベル/組織レベルの両面で課題解決力を強化するには?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 案件がなかなか進捗せず、受注まで時間がかかる
□ 取引が拡大しない
□ ニーズの把握や提案はぬかりなく行っているつもりだが、なぜかコンペで負けてしまう
□ 変化が速い/変化の予測が困難な市場環境に適応できる営業組織を作りたい

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 意識改革・活性化
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新人・若手社員の育成:現場で試行錯誤し、自分で成長していける人材を育てるには?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 新人・若手社員を早期戦力化したい
□ 新人・若手社員の早期退職を防止したい

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 リーダーシップ マネジメント
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部長層・課長層の育成:環境の変化・役割の変化に対し、どのような育成施策が必要か?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
<部長層>
□ これまでの専門領域だけでなく、組織全体を見て仕事をして欲しい
□ 経営トップに対する提言力が弱い
<課長層>
□ プレイヤーとしては優秀だが、チームとして成果を高めることができない
□ 部下育成の質にバラつきがある

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修内製化 eラーニング 研修コンサルティング
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ビジョン・戦略・教育のスピーディな浸透を実現するには?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 階層別研修や営業研修など、研修を内製化したい
□ 研修後の知識・スキルの定着をより効果的に行いたい
□ 自社の理念・事業戦略を迅速に周知させ、徹底させたい
□ 新製品の市場投入、重点戦略商品の販売強化を効率的かつ効果的に行いたい

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ビジネス心理コンサルティング株式会社
講演資料 マネジメント リーダーシップ 管理職研修
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~部下のココロに火をつける!~ 組織の生産性を最大限に高めるマネジメントになるための【ココロの運転免許取得講座】

■なぜ、研修を実施しても、現場では使えないという声が多いのか
■マネジメント、リーダーシップ、コーチング、コミュニケーション。スキルテクニックを『知っている』はずの人たちが、現場で『全く活用できていない』のはなぜか。

その答えがわかるManagement License Program!

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ブラックスミス
講演資料 意識改革・活性化
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女性活躍推進とは

・ワークライフバランスとは
・人口ボーナス期と人口オーナス期
・日本の潜在労働力
・女性社員のターニングポイント
・女性社員のポテンシャル
・育休明けの女性、介護を抱える男性
・女性活躍推進法とは

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株式会社 ボディチューン・パートナーズ
サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 意識改革・活性化 組織開発
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健康経営と働き方改革をサポートする/アセスメント「ゼーダ」雑誌紹介記事

アセスメント「THe-da」は、日本初の健康推進行動アセスメントです。
「健康を推進する行動」を、「体」(習慣)、「脳」(整理・リフレッシュ)、「心」(安定)の3つに分類して見える化し、自己理解(強み・弱み)を深め、より的確な課題設定と課題解決の本質的な取り組みをサポートします。

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株式会社 ボディチューン・パートナーズ
サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 意識改革・活性化 組織開発
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日本初!社員の健康行動を科学するアセスメント「ゼーダ」

アセスメント「THe-da」は、日本初の健康推進行動アセスメントです。
「健康を推進する行動」を、「体」(習慣)、「脳」(整理・リフレッシュ)、「心」(安定)の3つに分類して見える化し、自己理解(強み・弱み)を深め、より的確な課題設定と課題解決の本質的な取り組みをサポートします。

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アーティエンス株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年度新入社員研修の概要ご案内資料

アーティエンス株式会社の2018年度新入社員研修のご案内資料でございます。
次年度新入社員研修、ご検討の皆様、ご参考になれば幸いです。
6日間以上受講して頂くと、今ならOJTトレーナー研修も3枠、ついてきます・・・!

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 中堅社員研修 財務・税務・資産管理担当向け
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【社内研修支援サービス】財務会計基礎(財務諸表・PL編)研修を内製化できます◆サンプルテキストはこちらからダウンロード

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
サービス・製品資料 コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決 コーチング・ファシリテーション
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働き方改革・キャリア自律に向けて【自己啓発・選択型研修におすすめ】3時間研修コースのご紹介

1コース3時間、1.2万円(チケット10枚セットの場合)からだから、忙しい現場最前線のビジネスパーソンにも使っていただきやすい研修です。
ロジカルシンキング、コーチングなどビジネスパーソン必須のテーマを80コース以上をご用意しています

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