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育成/研修|資料・書式文例一覧

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
  • 導入事例
  • タレントマネジメント
  • eラーニング

ライオン、アサヒグループホールディングス、東京海上日動リスクコンサルティングに学ぶ人材開発革新へのチャレンジ

ライオンの自律的な学習を促進する「ライオン・キャリアビレッジ」、アサヒグループホールディングスのAIを活用した後継者計画の「見える化」、東京海上日動リスクコンサルティングの「マルチデバイス対応の安全運転教育コンテンツの提供」と3社のコーナーストーンのラーニングの活用内容を紹介する

ライオン、アサヒグループホールディングス、東京海上日動リスクコンサルティングに学ぶ人材開発革新へのチャレンジ
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発

エンゲージメント コンサルティング eBook

働き方改革を受け、様々な取り組みを行っているのに、思うように仕事が回らず、離職者も減らない…。こうした場合、従業員の状態の「見える化」を図り、その上で、然るべき方策を考えることが有効です。「エンゲージメント」はまさに組織の今を正確に測るための指標です。

エンゲージメント コンサルティング eBook
株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

令和元年(2019年)新入社員調査レポート

本レポートでは、2019年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者1,785人を対象に、
研修受講者アンケートから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、2019年新入社員の特徴と、それを踏まえた令和時代の「会社のあり方」「人事の役割」「職場の育成」のポイントをお伝えします。

pdf
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。
ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。

新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき3つのポイント
マーキュリッチ株式会社
  • サービス・製品資料
  • プレゼンテーション
  • コミュニケーション
  • 経営者・経営幹部研修

ストーリーテリング研修概要資料

ストーリーテリングスキルはコミュニケーションに必要な要素であり、より多くの人に強い影響を与える事が可能です。メッセージを単なる情報の羅列から、聞き手の感情を動かし、行動に駆り立てるための筋書きと語りにする手法を学びます。
資料は本研修の概要資料となります。

pdf
株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
  • 導入事例
  • 経営者・経営幹部研修
  • 他 雇用管理
  • 管理職研修

明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは?

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
  • その他

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