株式会社アジャイルHR サービス・製品資料 管理職研修 キャリア開発 意識改革・活性化 【シニア層キャリア研修】3つの視点で人生をデザインする~シナリオデザイン手法を活用したキャリア研修~ シニア層にとって「過去の事例」は参考にならない時代となり、キャリアに加え、ライフとファイナンスの視点を交えながら人生100年時代の人生設計を求められています。本プログラムは、6つの人生の要素における自分の価値観を見つめなおした上で、シナリオデザイン手法を活用して人生のプランを描く研修です。 した この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 中堅社員研修 マネジメント 意識改革・活性化 自律型組織づくり/人づくりのための部下指導力養成プログラム A-10 中産連の「部下指導力養成プログラム」では 管理監督者が現状の問題に気づき、 「部下の自律を引き出し高める指導」を正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 意識改革・活性化 若手社員研修 中堅社員研修 若手社員ステップアップ研修 A-9 「自立」から「自律」を目指す重要な成長ステージである「入社3年目前後の若手社員」に求められる基本姿勢と基本動作を身につける若手社員ステップアップ研修の概要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 意識改革・活性化 若手社員研修 中堅社員研修 自律度診断 自律型社員を目指す成長支援ツール A-6 自律度診断とは、個人の自律度を診断するツールです。 自律型社員を育成するには早い段階から自律を意識した人材育成が必要です。 「自律型プログラム」を通じて、組織的計画的な「自律型社員」の育成に役立ちます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 意識改革・活性化 新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8 指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化! 今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。 新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、 能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。 研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 強い職場づくり人づくりのための階層研修プログラム (WEB対応可能) A-7 自ら考え、自ら行動する。 『自律型社員』が育つ環境づくりを支援する、階層別研修プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 【LDcube】キャリア採用社員研修サービス概要~組織とつながる力が、キャリアを加速させる キャリア採用社員研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 管理職研修 【LDcube】管理職研修サービス概要~組織の成果を最大化する学びのデザイン 管理職研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 中堅社員研修 【LDcube】中堅社員研修サービス概要~一人で動く力から、チームを動かす力へ 中堅社員研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 若手社員研修 【LDcube】OJT・若手社員研修サービス概要~一人前へ、一歩ずつ。確かな育成で。 若手社員研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 新入社員研修 【LDcube】新入社員研修サービス概要~組織の成果を最大化する学びのデザイン 新入社員研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート お役立ちツール 新入社員研修 新人教育とオンボーディング戦略【4Stepメソッド】 本資料は、人的資本経営の視点から、新入社員のエンゲージメント向上と組織定着を目的とした戦略的オンボーディング研修の重要性と具体的プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 新入社員研修 カスハラ対策、正しく理解できていますか?カスハラの概要と最重要対策を徹底解説! カスハラ対策を正しく理解したい企業は必見!カスハラ対策において本質的に見落としてはいけない点をまとめています。また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を、資料内ですべて公開しています。カスハラ対策への課題感を可視化して整理することができますので、必要に応じてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社主婦の友社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 キャリ友 サービス概要資料(主婦の友社) キャリ友は、ヘルスリテラシーやキャリアリテラシーの習得を支援し、一人一人が主体的にキャリアを築いていくための環境づくりをサポートする研修サービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ライフ・ポートフォリオ サービス・製品資料 中堅社員研修 【事例資料】管理職手前層の女性社員向け研修~次世代リーダー育成プログラム~ 管理職を目指す意向が「7%→77%」のケースも!女性社員の管理職に対する無意識のハードルを取り除き、管理職をキャリアの選択肢の一つとして前向きに検討できるマインドを醸成する研修のプログラム事例資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ(教育研修事業部) レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション 研修設計 2025年度 新人社員のキャリア意識調査 マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2025年度の新入社員8,043名を対象とした意識調査を実施しました。 18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部 導入事例 意識改革・活性化 eラーニング マネジメント アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策 アンコンシャス・バイアスに対処するうえで重要なポイントや、ANGLEの受講効果について 学術データやANGLEの受講者データとともにご紹介しています。 この資料を読むと分かること ・アンコンシャス・バイアスに対処する効果的なステップ ・企業のアンコンシャス・バイアスプログラム実施例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Learner's Learner 講演動画 経営者・経営幹部研修 18の思考習慣から紐解く次世代リーダー育成論~「適応型リーダーシップ」で複雑化する時代の突破口を開く 「HRカンファレンス2025-春-」講演動画 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部 お役立ちツール マネジメント 研修コンサルティング 意識改革・活性化 ~女性登用のハードルを越える~成果につながるDE&I・人材育成を設計する 女性管理職登用の課題と打開策を事例と共に紹介。階層・立場ごとのアプローチの違いや、企業文化や推進段階に応じた施策設計など、経営層の多様化を実現するDE&I・人材育成施策のヒントを得ていただける資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Learner's Learner 導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 中堅社員研修 Managing Complexity導入事例資料 ミネルバ式リーダーシップ研修「Managing Complexity」の導入事例資料です。グローバルなプロジェクトを多数手がける三井海洋開発株式会社がリーダーシップ育成の課題をどのように捉えていたか、プログラム導入で受講者にどのような変化が起きたのかをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加