企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

内定者研修の教育目的についてご紹介しています。

●PCやスマホで視聴できるから、いつでも、どこでも、何度でも視聴可能
●ビジネスマナー・ハラスメント・コンプライアンス・働き方改革など多数のテーマのタイトルが350点以上揃ってます

海外で"収益"を生み出すグローバル人材育成専門の総合研修プログラム INSIGHT ACADEMY
いつでもどこでも受講可能なeラーニングや講師によるライブ講座、更には個別海外事業アドバイザリーサービスまで、インサイトアカデミーが提供する幅広い海外事業支援プログラムをご紹介する資料になります。

今後の厳しい時代の中、業績を維持・向上する為には営業スタッフの育成が重要となります。しかし、多くの企業では十分に育成に取り組めていないのが現状です。本資料では営業スタッフを成長させるために、人事部が取り組むべきこと、必要な考え方、会社全体で育成意識を持つ方法などを紹介しています。

リアルタイムでつながるライブ配信プログラムで、
・講師・受講者間で体験を共有し、刺激し合う
・生きた言葉を伝え、学ぶ意欲を掻き立てる
・フィードバックを通し、個人に訴えかける

「『グローバル×デジタル×100年ライフ時代』を生き抜く」人材育成プラグラムをオンラインライブ配信にてご提供いたします。

英語研修には２つのパターンがあります。１つは、「英語力アップ」を目的とした研修。もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について。

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話Bizmatesの教材よりビジネスシーンで使えるフレーズをピックアップし、PDF bookにまとめました。

～素の自分で信頼できる仲間をつくる～
・ハーバードではその人の”素になる”
・後悔を持ち帰るか、度胸を持ち帰るか
・世界中の信頼できる仲間から、セカンドオピニオンをもらえる
・①変化を作る人間　②変化を見ている人間　③変化についていけない人間

IESE:組織変革に強いスペイントップビジネススクールから見る日本
1.技術の時代には、人間の存在がより重要になる
2.得意分野だけに甘んじていていいのか？を常に問う
3.成功した理由を理解した上で、新しい時代の文脈に沿って解釈する
4.シリコンバレーの優位性は続くのか？

～トップであり続けることの覚悟とその実践～
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み：少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92％のオンラインラーニング
・DXの失敗例を読み解き、そこから学ぶ
・シリコンバレーの優位性は続くのか？

～トップであり続けることの覚悟とその実践～
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み：少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92％のオンラインラーニング
・DXの失敗例を読み解き、そこから学ぶ
・シリコンバレーの優位性は続くのか？

【1名から派遣可能！復職者が少なく自社での研修実施が難しいという企業様へ、復職後のフォローアップに】復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。本講座では今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントが学べます。

弊社のe-ラーニングサービス案内資料を無料でダウンロードいただけます。

展示会で5年以上、MC司会、接客指導をしてきた「来場者の心理」を知るアドバイザーが、展示会で集客をするコツと当日の現場の動き方をお伝えします

研修・勉強会・eラーニングなどのコンテンツ（スライド、テキスト、ワークシート）を代行開発いたします。資料には、開発事例と費用の概算が掲載されています。

大ベストセラー『７つの習慣®』を軸に、成果を出し続ける自走型組織を構築する上で必要な考え方をまとめました。

　日本マンパワーでは、キャリアコンサルティング業務を効率的、効果的に運用できるクラウドサービスをご提供しております。
　企業ごとにカスタマイズ設定が可能な管理サイトによって、運営業務の効率化を実現できます。また、キャリアコンサルティングは、来談型・電話型に加え、WEB型もご用意しております。

OJTトレーナーの人選について紹介しています。

営業戦力化に向けた（営業スタッフ）育成の進め方について、これからの営業スタッフに求められる考え方である「顧客志向の必要性」や、「これまでの教育における課題と、成果に繋げる育成のポイント」、「出来る営業を育てる、育成の進め方」等、事例を交えながら紹介しています。

テクノロジーの進化により、簡単に手に入る情報の量が爆発的に増え、商品・サービスを導入するシーンにおいても、営業の話しを聞く前に情報を入手し、比較検討も容易に行える現状において、営業活動・スタッフ育成面で企業が抱える課題と、その解決策について紹介しています。