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育成/研修|資料・書式文例一覧

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1,194件中161~180件を表示
株式会社エイチ・ティー
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決
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デザインシンキング研修~VUCA時代に主体的に変化を起こす人材へ~

デザインシンキングと聞いて、自分事ではないと思っていませんか?この考え方は、VUCA時代において必要となる基礎的なスキルです。短時間でエッセンスを習得していただくコースと、1日でデザインシンキングを体感いただくコースを設けています。御社の状況に応じて、お選びいただければと思います。

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Brew株式会社
サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 営業・販売・サービス担当向け
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オンライン 営業初級研修+フォローアップ

新入社員研修だけでなく、現場に出る前に、より実践的な営業・販売現場を想定したオンライン研修を行います。訪問~第一印象作り~雑談~商談~提案などの一連の流れを実践します。最後に、総合ロープレを行います

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株式会社日経BPマーケティング
サービス・製品資料 意識改革・活性化 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス
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オンライン研修・テレワーク社員の教育にも、映像教材がオススメ
【研修用動画ストリーミングサービス・日経DVDオンライン】

●PCやスマホで視聴できるから、いつでも、どこでも、何度でも視聴可能
●ビジネスマナー・ハラスメント・コンプライアンス・働き方改革など多数のテーマのタイトルが350点以上揃ってます

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株式会社CHANGE PLUS
サービス・製品資料 意識改革・活性化 リスクマネジメント・情報管理 リーダーシップ
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マインドフルネスワークショップ
「ストレスが仕事の生産性を下げる!」脳科学に基づいたストレスマネジメントの実践

自分のパフォーマンスをどのくらい発揮していますか?
仕事において、パフォーマンスの発揮を阻害する大きな要因がストレスです。
マインドフルネスは、脳科学と古代の叡智に基づいた心を整えるトレーニングで、ストレスマネジメント力を高める効果があります。

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株式会社 Z会ソリューションズ
サービス・製品資料 ビジネスマナー 新入社員研修 内定者研修
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【社会人としてのマインドセット、できていますか?】*Z会式*書いて育てる、新入社員・内定者向け文章力トレーニング!

★☆新入社員の追加研修に。最短3日で開始可能!☆★

「仕事で生きる文章力」ほかZ会の通信講座は、
300社以上の企業様にお役立ていただいています。

本資料では「仕事で生きる文章力」の講座案内や、
そもそも「文章力とは?」「なぜ文章力を学ばせることが大事なのか」
という疑問にコラムでお応えします。

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インサイトアカデミー株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 eラーニング 研修教材
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グローバル人材育成プログラム "Insight Academy" 紹介資料

海外で"収益"を生み出すグローバル人材育成専門の総合研修プログラム、Insight Academy
いつでもどこでも受講可能なeラーニングやライブ講座、更には個別海外プロジェクトアドバイザーサービスまで、Insight Academyが提供する幅広い海外事業支援プログラムをご紹介する資料になります。

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株式会社シーベース
サービス・製品資料 EQ、多面評価 セクハラ・パワハラ対策 マネジメント
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スマレビなら失敗しない! 360度評価をスムーズに導入する5つのサポート

500社以上の360度評価実績があり、2006年以降改善を積み重ねているスマレビならではのサポートをご紹介いたします。導入時のご相談でよく頂く事項、「設問設計」「回答者の選定」「回答者へのサポート」「フィードバックの受領」「リフレクションのサポート」の5点が中心です。

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株式会社ソリューション
お役立ちツール 管理職研修
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“ベテラン社員”の4つの原因とその対策〜やっかいな“こじらせミドル”は人罪か?人財か?〜

評論家、傍観者、新人潰し・・・プライドが高くて扱いづらい
「会社を批評するが自分では動かない」「社歴がある分、余計に扱いづらい」そんなベテラン社員があなたの会社でもいないでしょうか?社内の事柄を不用意にかき乱しがちな中間管理職である“こじらせミドル”には特徴があります。その具体的な対処法とは。

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株式会社船井総研ITソリューションズ
お役立ちツール マネジメント 組織開発 人事・労務向け
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業績維持・向上に貢献する!出来る人事部の作り方

今後の厳しい時代の中、業績を維持・向上する為には営業スタッフの育成が重要となります。しかし、多くの企業では十分に育成に取り組めていないのが現状です。本資料では営業スタッフを成長させるために、人事部が取り組むべきこと、必要な考え方、会社全体で育成意識を持つ方法などを紹介しています。

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株式会社ソリューション
お役立ちツール 若手社員研修
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若手社員の離職理由と解決策が丸わかりハンドブック〜若手社員の早期離職を劇的に下げたたった一つの方法とは〜

なぜ、若者は入社3年以内に辞めるのか、ご存知でしょうか。
今回は厚生労働省のデータを中心に、若者の離職について分析した内容をまとめた上で、中小企業が実施すべき「離職防止の対策」をお伝えいたします。

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ビズメイツ株式会社
お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修
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よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。1つは、「英語力アップ」を目的とした研修。もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について。

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