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育成/研修|資料・書式文例一覧

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ブラックスミス
講演資料 意識改革・活性化
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女性活躍推進とは

・ワークライフバランスとは
・人口ボーナス期と人口オーナス期
・日本の潜在労働力
・女性社員のターニングポイント
・女性社員のポテンシャル
・育休明けの女性、介護を抱える男性
・女性活躍推進法とは

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株式会社 ボディチューン・パートナーズ
サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 意識改革・活性化 組織開発
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日本初!社員の健康行動を科学するアセスメント「ゼーダ」

アセスメント「THe-da」は、日本初の健康推進行動アセスメントです。
「健康を推進する行動」を、「体」(習慣)、「脳」(整理・リフレッシュ)、「心」(安定)の3つに分類して見える化し、自己理解(強み・弱み)を深め、より的確な課題設定と課題解決の本質的な取り組みをサポートします。

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アーティエンス株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年度新入社員研修の概要ご案内資料

アーティエンス株式会社の2018年度新入社員研修のご案内資料でございます。
次年度新入社員研修、ご検討の皆様、ご参考になれば幸いです。
6日間以上受講して頂くと、今ならOJTトレーナー研修も3枠、ついてきます・・・!

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 研修内製化 中堅社員研修 財務・税務・資産管理担当向け
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【社内研修支援サービス】財務会計基礎(財務諸表・PL編)研修を内製化できます◆サンプルテキストはこちらからダウンロード

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
サービス・製品資料 コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決 コーチング・ファシリテーション
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働き方改革・キャリア自律に向けて【自己啓発・選択型研修におすすめ】3時間研修コースのご紹介

1コース3時間、1.2万円(チケット10枚セットの場合)からだから、忙しい現場最前線のビジネスパーソンにも使っていただきやすい研修です。
ロジカルシンキング、コーチングなどビジネスパーソン必須のテーマを80コース以上をご用意しています

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株式会社レアジョブ
サービス・製品資料 グローバル人材 語学 キャリア開発
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レアジョブ英会話法人向けサービスのご案内

この資料では、レアジョブオンライン英会話を企業の英語研修への導入や切替をご検討の研修ご担当者向けに弊社サービスの特徴・料金・多彩なオプションサービスなどのご案内をさせていただきます。(同業他社様からの資料請求はお断りしておりますので予めご了承ください)

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株式会社マイナビ
導入事例 新入社員研修
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【導入事例:従業員規模300名・卸売業】新入社員を「自律型」社員に変える!限りなく「リアル」な研修がもたらす効果とは?

「最初の30分でガラリと空気が変わるのを感じました。」
座学重視の新入社員研修が多い中、「現場で生かせる」「現場に近い」研修をお探しではないですか。
リアルさにこだわった「新入社員研修 ムビケーション」を導入し、新人たちの「成長角度」をより上げるきっかけづくりに成功した企業様の事例をご紹介します。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(上編)制度設計編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。上編では「OJT制度設計」についての内容です。

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株式会社キャリ・ソフィア
お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用
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【人事の関わりで実現する働き方改革】
今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための
仕事の価値観を知るチェックシート

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。
あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120%の力で仕事ができるのでしょうか?

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株式会社ジェイック
お役立ちツール 研修内製化
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部下が重要じゃないと考えて不満を抱えている仕事が何か、一瞬でわかる『重要緊急マトリックスシート』

上司としては、重要な仕事だからやらせているのに、部下は「この仕事は自分にとって価値がない。ムダなことやらせやがって!」と不満を溜め込んでいる仕事は、驚くほどたくさんあります。

それを一瞬で把握して、ケアすることで、生産性を落とすのを防ぐことができるシートです。

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株式会社アイ・ラーニング
サービス・製品資料 コミュニケーション
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セルフマネジメントとチーム力強化研修ラインナップ

優れた人財の育成は、現在の企業人事の急務です。特にプロジェクトべースのチーム編成や組織を横断した業務にも柔軟に対応できるようなオープンマインドを持つ、機動力のある人財を育成する研修です。

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公益財団法人 日本数学検定協会
導入事例 新入社員研修 他 新卒採用 他 中途採用
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新卒・中途採用のスキル測定を行う「ビジネス数学検定」のご案内と導入実績のご紹介

ビジネス数学検定はビジネスの様々な場面で、数字を根拠に問題を分析したり、仮説を立てて課題を解決したりする能力を総合的に判定する。判定の対象は、把握力、分析力、選択力、予測力、表現力の5つの力で、新卒採用向けの3級、中途採用向けの2級がり、ネット上で受検できる。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
レポート・調査データ eラーニング タレントマネジメント
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今こそ、人財育成を変革する時 ~何が新しくなり、何が変わるのか?今日から取り組むべき5つの戦略~

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

詳細をみる
サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。