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デジタル人材育成トレンド調査レポート
今後、より多くの企業が継続的なデジタル人材育成を企画するにあたり、各社の取り組むDXの目的、デジタル人材の役割定義、階層・役割別の教育方法・内容などを明らかにする目的で本調査を企画しました。
次年度以降のデジタル人材育成の企画・検討のヒントになれば幸いです。
検討フォルダに追加
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ダウンロード資料詳細
■調査対象
自社のDX人材育成に関与、もしくは関与する予定の企業の経営者・会社員1,000名
■概要
・調査概要・サマリ
・調査結果【１】 業種別 DX戦略・人材育成状況
└DX戦略の目的、育成進捗、育成課題、教育予算
・調査結果【２】 DX戦略・デジタル人材の育成について
└DX人材職種、教育方法（階層別）、DX人材レイヤー、キャリア支援状況、取り組み内容と教育方法（階層別）
・Appendix 属性プロフィール
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育成・研修 デジタル人材育成支援サービス WORKSWITCH＋DIGITAL
実践学習による
現場のデジタル人材育成プログラム
このサービスのポイント
- 「実践学習」の提供
- インプット中心ではなく、学習者のアウトプット中心の人材育成支援を提供します。
1
- ラーニングデザイン
- 学習者が楽しく、主体的に学べる学習体験プログラムを個別デザインします。
2
- プロセスDXの実践支援
- 現場の業務改革を企画、実行する人材育成プログラムを提供します。
3
このサービスの費用
育成プログラムに応じて個別お見積り
※目安 10万～50万円/1名
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