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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
1,719件中121~140件を表示
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.
  • サービス・製品資料
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 若手社員研修
  • 営業・販売・サービス担当向け

効率良く的確なビジネスコミュニケーションが出来る人材を育てる!  実践型「ロジカル・スピーキング」研修

論理的に考え、論理的に話せる。
ビジネスパーソンの必須スキルを博報堂流に

効率良く的確なビジネスコミュニケーションが出来る人材を育てる!  実践型「ロジカル・スピーキング」研修
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • 人事考課・目標管理

導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ

IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。

導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」

移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。

導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」
株式会社キャリ・ソフィア
  • お役立ちツール
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • コミュニケーション

【無料DL】前時代的な育成法しかできない管理職はいませんか?
在宅勤務増加の今こそ再チェックを!マネジメント振返りシート

Amazon、楽天で1位獲得した書籍の著者が独自に作成したチェックシートを無料プレゼント!管理職の方々の内省の機会のひとつとしてぜひご活用ください。貴社内であれば複数部コピーしていただき、各部門の管理職の方々に配布いただいてもかまいません。在宅でのマネジメントが増える前にぜひご活用くださいませ!

【無料DL】前時代的な育成法しかできない管理職はいませんか?
在宅勤務増加の今こそ再チェックを!マネジメント振返りシート
株式会社キャリ・ソフィア
  • お役立ちツール
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • コミュニケーション

【日本の人事部限定無料DL】書籍「自分から動く部下が育つ8つのパワーフレーズ」特典資料を公開パワーフレーズ実践カード

聞き手の心に響かせ、相手の内側のエンジンをかける言葉=パワーフレーズが、部下の自律性を高めて育成効果を加速させる。すぐに使えて効果が実感できるフレーズを8つのフェーズに分けて段階的に紹介。言葉の持つ力は人を育て、自分をも成長させる。

【日本の人事部限定無料DL】書籍「自分から動く部下が育つ8つのパワーフレーズ」特典資料を公開パワーフレーズ実践カード
株式会社キャリ・ソフィア
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  • マネジメント
  • 管理職研修
  • コミュニケーション

【日本の人事部限定無料DL】書籍「自分から動く部下が育つ8つのパワーフレーズ」特典資料を公開パワーフレーズ実践シート

聞き手の心に響かせ、相手の内側のエンジンをかける言葉=パワーフレーズが、部下の自律性を高めて育成効果を加速させる。すぐに使えて効果が実感できるフレーズを8つのフェーズに分けて段階的に紹介。言葉の持つ力は人を育て、自分をも成長させる。

【日本の人事部限定無料DL】書籍「自分から動く部下が育つ8つのパワーフレーズ」特典資料を公開パワーフレーズ実践シート
株式会社キャリ・ソフィア
  • サービス・製品資料
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • コミュニケーション

【12/23発売・チラ見せ付き】Amazon、楽天で1位獲得の書籍ご案内自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」

聞き手の心に響かせ、相手の内側のエンジンをかける言葉=パワーフレーズが、部下の自律性を高めて育成効果を加速させる。すぐに使えて効果が実感できるフレーズを8つのフェーズに分けて段階的に紹介。言葉の持つ力は人を育て、自分をも成長させる。

【12/23発売・チラ見せ付き】Amazon、楽天で1位獲得の書籍ご案内自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • 管理職研修

管理職必須! 組織の力を引き出すための「ファシリテーター」育成!「ファシリテーション」の超・実践スキルアッププログラム

人気No.1のプログラム。
コンサルティングの実践から得られたノウハウを皆様に

管理職必須! 組織の力を引き出すための「ファシリテーター」育成!「ファシリテーション」の超・実践スキルアッププログラム
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.
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  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション

組織や顧客を動かす、効果的なKPIマネジメントとは?「KPIマネジメント」を組織に定着させるための実践力強化プログラム

カスタマーインサイトから発想する、
真に実効性のあるKPI策定手法を学ぶ

組織や顧客を動かす、効果的なKPIマネジメントとは?「KPIマネジメント」を組織に定着させるための実践力強化プログラム
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • マネジメント
  • リーダーシップ

組織の生産性を高める、
ミドルマネジャー必須の6つのアサーティブスキル

メンバーの能力を引き出し、成長を促せていますか?
組織の生産性に最も影響を与えるのは、ミドルマネジャーのコミュニケーション力です

組織の生産性を高める、
ミドルマネジャー必須の6つのアサーティブスキル
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」

幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。

導入事例:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」
JTP株式会社
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  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」

「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。

導入事例:株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」
JTP株式会社
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  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」

約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。

導入事例:株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」

東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ

導入事例:東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」

デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。

導入事例:トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」
株式会社IPイノベーションズ
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け

総合スキルアップ育成研修についての説明資料

研修終了後、『すぐに現場で活躍できる状態』を目的とした、ITの基礎技術と、社会人としてのビジネススキルを同時かつ総合的にスキルアップする「総合スキルアップ育成研修」についての説明資料です。

総合スキルアップ育成研修についての説明資料
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