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IT企業様新入社員研修事例
TOASUの新入社員研修では、高いパフォーマンスを発揮できるシステムエンジニアとして、基礎となるテクニカル スキルの習得・強化とビジネススキル（ヒューマンスキル）を同時に鍛錬します。また、目の前の現場の要求に応えるだけでなく、顧客起点に立って仕事に取り組む意欲を持った人材を育成します。
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ダウンロード資料詳細
【資料目次】
ITエンジニア向け研修体系の一例
新人研修の企画例
新人研修の1日の流れ（イメージ）
新人研修の企画例（3か月の長期実施例）
新人研修企画のアレンジ例
【紹介事例】
研修事例1：1,000名規模の金融系IT企業
研修事例2：2,000名規模のメーカー系IT企業
※ご要望および研修全体の目的に合わせて設計するため、紹介事例の他にも多数のカスタマイズ事例がございます。カスタマイズしてご提案いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。
【資料概要】
テクニカルスキルとヒューマンスキルの両立
IT基礎知識と実践的なスキルの習得
品質に対する高い意識付け
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