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働く人の「乗り越えるべき壁を自ら創り自ら行動する」を支援し、 企業の成長・発展に貢献します一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ

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『自律型』社員育成研修(自律度診断) A-1

中産連では、自律型社員に求められる要件について調査・分析を行い、独自に体系化!
そして、「自律型社員とはなにか?なにが求められるか?」を18項目に具体化しました。

ダウンロード資料詳細

あなたの組織は、大丈夫ですか?
・ 指示がないと動かない、指示した範囲しかやらない
・「批評」はするが、「行動」はしない
・できない理由はたくさん考えるが、できるようにするために頭を使わない
・ 何か問題が発生すると、上司、会社、客先、協力会社、世の中…などのせいにする
・ 壁にぶつかるとすぐに投げ出し、仕事をやりきらない
・「権限がない」「私の仕事ではない」と言い訳し、責任から逃れようとする
・ 「私は“被害者”です」と思考停止、行動停止になる

「自律」の理解のために、「他律」「他責」行動を学ぶ!
他律・他責のふるまいが定着すると成果が上がらないだけでなく、成長しません。
一人ひとりの「自律度」を高め、組織的計画的に「自律型社員」を育成する必要があります。

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