未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。株式会社日立ソリューションズ
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日立ソリューションズのEX向上の取り組み
日立ソリューションズでは多様な事情や価値観を持つ従業員一人ひとりがその能力を発揮し、活き活きと働くために、「柔軟な働き方」、「総労働時間削減」、「コミュニケーション促進」の観点でさまざまな施策を推進しています。
本資料ではEX向上のための施策など各種取り組みをご紹介しています。
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＜概要＞
「働きやすさ」のその先へ
日立ソリューションズでは多様な一人ひとりが成長や働きがいの実感を高めるために、さまざまな施策を推進しています。
本資料では、EX向上のための各種施策をご紹介。ぜひ人事施策のヒントにお役立てください。
■EXの全体像
・自発的なキャリア形成・チャレンジ
・新しい働き方・心理的安全性
・人財施策
・EX向上施策
・スタートアップ創出制度
など
詳細はぜひダウンロードのうえご覧ください！
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- 大手・中堅企業を中心に培われた人事労務管理の知見や最適解を取り入れた製品や200名を超えるサービス体制が評価され、業種・業態を問わない豊富な導入実績を誇ります。
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- 1994年以来、 従業員の多様性に寄り添う人事の実現を支援。働く一人ひとりが自分の価値を最大限に発揮できる組織の実現を支援し、企業の持続的な成長に貢献。
2
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- リシテアは「ワークスタイル改革ソリューション」、「人財データアナリティクス」、「AI」などの“デジタル人事”で多様な人財が「躍動」する組織づくりを支援します。
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