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はたらく個人のデジタル学習実態調査2023
今後、より多くの企業が継続的なデジタル人材育成を企画するにあたり、各社の取り組むDXの目的、デジタル人材の役割定義、階層・役割別の教育方法・内容などを明らかにする目的で本調査を企画しました。
次年度以降のデジタル人材育成の企画・検討のヒントになれば幸いです。
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ダウンロード資料詳細
企業では取り組みが進むDX・デジタル人材育成の状況に対して、はたらく個人のデジタル学習についての現状や学習意識を調査する目的で本調査を企画しました。
デジタル人材育成の企画・検討のヒントになれば幸いです。
■調査対象：5,000名
・【性年代】：男女20代～60代
・【対象地域】：全国
・【職業】：会社勤務の正社員/経営者/役員/契約社員/嘱託社員/派遣社員
・【対象者】：勤務している会社のDXについて、実施有無や必要有無が分かる方
■概要
・調査概要・サマリ
・調査結果詳細
└DXの目的理解・納得度・期待すること、DXを学ぶ機会、デジタル学習について、今後のデジタル学習について
・Appendix 属性プロフィール
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 デジタル人材育成支援サービス WORKSWITCH＋DIGITAL
実践学習による
現場のデジタル人材育成プログラム
このサービスのポイント
- 「実践学習」の提供
- インプット中心ではなく、学習者のアウトプット中心の人材育成支援を提供します。
1
- ラーニングデザイン
- 学習者が楽しく、主体的に学べる学習体験プログラムを個別デザインします。
2
- プロセスDXの実践支援
- 現場の業務改革を企画、実行する人材育成プログラムを提供します。
3
このサービスの費用
育成プログラムに応じて個別お見積り
※目安 10万～50万円/1名
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