HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

[講演レポート] 戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” 株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab. | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

HRビジネスパートナー（HRBP）とは――意味と役割、求められる背景と実例は

2018/11/06 ... HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...

[ニュース]人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、... | 『日本の人事部』

2017/07/11 ... 2017年に実施された、人事部門変革に関するマーサーの調査「HRトランスフォーメーション・サーベイ – 人事はどう変わるべきか」によると、世界各地の組織 ...

人的資本経営の潮流：「経営戦略と連動した人事戦略」を実現するためのステップ｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/02/24 ... 「経営戦略と連動した人事戦略」を実現するためのステップ. HRBP、CHRO、戦略人事、人的資本経営、サクセッション・プラン ...

【第十期募集中】Every HR Academy（HRBP養…｜株式会社Every｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

HRの意義と「原理・原則」を学ぶ、4ヶ月のビジネススクール！第十期（2023年5月13日〜隔週土曜日・全8回）開催決定費用：公開講座形式：170000円（税別）※ただいま ...

人的資本経営用語集｜『日本の人事部人的資本経営』

... リスキリング · ダイナミック・ケイパビリティ · 人材育成 · 電子契約 · リーダーシップ · HRビジネスパートナー（HRBP） · パルスサーベイ · パーパス（Purpose） ...

3年後にリーダーを倍にするためにHRBP（戦略的人事）がやるべき6つの仕掛け | 『日本の人事部』

に関して、若手リーダー研修を100社以上展開してきた株式会社情熱がお伝えします！ ◇このウェビナーに参加すると以下が得られます◇. HRBP(戦略人事)の役割. 3年 ...

人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

企業の実情を明らかにした上で、経営戦略と人材戦略を結びつけるために必要な視点と具体的なアクションについて解説します。 2023/02/24. HRBP、CHRO、戦略人事、人的 ...

CoE（Center Of Excellence）とは――その意味と、人事分野で求められる役割

2020/11/12 ... 全グループ・部署に横串を入れ、経営的な視点からコンサルタントとしての役割を担います。HRBPは各事業戦略と連携し、事業部ごとに人材マネジメントを実現 ...

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/03/06 ... 「人的資本経営」への注目が集まっている。人的資本経営とは、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上に ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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職場のモヤモヤ解決図鑑【第58回】
就業規則を変更するときはどうするべき？　必要な手続きと不利益変更

松田陽一さん：
人事改革に反発はつきもの？　組織の力を引き出す「抵抗」とのつき合い方

24卒対象「ミスマッチ」についてのアンケート

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