従業員の自腹購入について

労働者負担の作業用品などについて

ご質問の件について回答いたします。 労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項がある場合、 労基法上、労働契約の締結の際にあらかじめ明示することとされています。 また…

投稿日：2025/04/18 15:28　ID：QA-0151227

回答いたします

業務に利用する物品については、必ずしも、 会社が負担しなければならないものではありません。 雇入れ時に自己負担になることが明示されており、かつ、 会社の就業規則等の内に、自己負担…

投稿日：2025/04/18 15:33　ID：QA-0151229

（１） 指定書籍を個人負担で購入させる（しかもKindle不可）問題がある可能性あり（業務性が高いため）
（２） 農業体験用備品（1日のみ使用）を個人負担で用意させる原則会社負担が望ましい（合理性に欠ける）

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論（要点） 質問内容回答（問題の有無） （１） 指定書籍を個人負担で購入させる（しかもKind…

投稿日：2025/04/18 15:44　ID：QA-0151231

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、会社から受講を指示された研修の場合ですと、会社が負担されるべきです。これに対し、任意受講の研修であれば当人負担で…

投稿日：2025/04/18 19:10　ID：QA-0151241

対応

すべては業務の上かどうかで判断です。 研修が必須であれば、それは労働条件に明記されている必要があり、また必要資材も地震で…

投稿日：2025/04/19 00:15　ID：QA-0151248

１，就業規則に、「社員研修時に使用する書籍及び備品等は、社員個々が自費で購入するものとする」といった旨の定めがあれば、それに従うことになります。 ただし、その額が問題であって、高…

投稿日：2025/04/19 08:16　ID：QA-0151249

自腹購入

以下、回答させていただきます。 　労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる場合には、労働条件通知書や就業規則にこのことを明記する必要があります。（労働基準法第15条、同法第89…

投稿日：2025/04/19 16:35　ID：QA-0151253