新入社員の研修について
現在新入社員向けの研修制度を策定しています。
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修と考えておりますが
企業様やその研修内容も多種多様です。
そこで平均的な金額や日程についてお教え頂けませんか。
投稿日：2005/12/06 13:43 ID：QA-0002982
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
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新入社員の研修について
平均的な金額や日程については分かりかねますが、私自身の企業の人事責任者としての経験から大雑把に申しあげますと、
内定者研修は１泊２日、費用は会場費、宿泊費、懇親会費、その他雑費のみ。講師は社内講師。
新入社員研修は５日間程度。外部講師は半日程度の依頼で１０～３０万円（ピンきりです）。その他、会場費、宿泊費、懇親会費、教材費、雑費。
フォローアップ研修は１泊２日～２泊３日程度。外部講師（同上）、その他費用も同上。
研修内容（目的等）によって日数も費用も異なりますから、平均的な数字があったとしても参考程度にとらえるほうがよいでしょう。
以上、多少でも参考になれば幸いです。
投稿日：2005/12/06 14:55 ID：QA-0002985
プロフェッショナルからの回答
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新入社員研修への回答
ご質問につきまして、回答申し上げます。
金額、日程につきましては、内容により異なると考えられます。
金額につきましては、平均的には、１日１５～２０万円ぐらいではないでしょうか。
日程・内容につきましては、内定者研修は１～２日。ただし、集めるには強制は出来ないというところから内容は制限されると思います。
私どもがお手伝いしている企業様の中には、入社前にビジネスマナー、コミュニケーションそして、コンプライアンス等々を実施しております。その場合の新入社員研修は、社内の通達事項、例えば人事制度や社内規定などを理解いただくという内容となっております。
新入社員研修は、一般の企業様では３～５日間ぐらいを考えています。その内容といたしましては、社内研修、会社組織について、各職場の説明（職場見学）、ビジネスマナー・企業人としてのコミュニケーション等々です。
フォロー研修につきましては、１～２日です。
内容といたしましては、新入社員研修での振り返りとステップアップへ向けて等です。
何れにいたしましても、内容・講師により金額は異なります。重要なのは御社の目的に応じた研修プログラムを作成するということではないでしょうか。
私どもの新入社員研修の特徴といたしましては、診断ツールを使いその結果をOJTに役立てていただくというものがございます。詳細につきましてはお問い合わせいただければと思います。
是非、ご参考くださいませ。
投稿日：2005/12/07 11:50 ID：QA-0002995
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