週１日勤務で短時間バイト（学生）への有給付与について。

回答いたします

ご質問をいただきました件、回答いたします。 １.について ご認識通りです。 5月～10月で所定労働日数は合計24日になる計算ですが、 24日の8割以上の出勤、つまり、20日以上の…

投稿日：2025/05/02 09:19　ID：QA-0151675

相談者より

ご回答いただき有難うございました。
自分の思っていた通りだったので安心しました。

投稿日：2025/05/03 12:02　ID：QA-0151754大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、学生アルバ…

投稿日：2025/05/02 10:34　ID：QA-0151697

相談者より

ご回答いただき有難うございました。
自分の思っていた通りだったので安心しました。

投稿日：2025/05/03 12:04　ID：QA-0151755大変参考になった

対応

１．２．ともにご認識通りです。 尚、有給付与の条件は6ヶ月の…

投稿日：2025/05/02 11:09　ID：QA-0151704

相談者より

ご回答いただき有難うございました。
自分の思っていた通りだったので安心しました。

投稿日：2025/05/03 12:05　ID：QA-0151756大変参考になった

①②ともに、ご認識どおりで問題ありません。…

投稿日：2025/05/02 11:34　ID：QA-0151709

相談者より

ご回答いただき有難うございました。
自分の思っていた通りだったので安心しました。

投稿日：2025/05/03 12:05　ID：QA-0151757大変参考になった

ご相談内容について回答いたします

１、 ご認識の通り、11月1日付で1日付与となります。 有給休暇を付与するタイミングは、労働基準法第39条にあるように雇い入れから6カ月経過後です。 また、「週所定労働日数が４日…

投稿日：2025/05/03 11:14　ID：QA-0151753