内定通知書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。

19.50KB
提供:
株式会社キャリアマート
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新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
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一般的な募集要項です。自社に合わせた条件を記入して使用します。
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
●このワークシートは、セミナー中に講師が手に持って、時間配分を考えながら話をすることを想定しています
●必ずしもこの時間通り進める必要はありませんが、終演時間を大幅に超えないように、目安として手元においておくと便利です
●あわせて、そのアクティビティのねらい(ラーニング・ポイント)も記載されているので、万が一頭が混乱して何を話しているか分からなくなった時でも、「ここで言いたかったのは…」と戻れるようになっています
●時間の計算などは、自動で出来るようになっていますので、記入例を参考にご利用下さい
採用試験案内の文例です。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。面接や適性検査などの案内にご利用ください。
会社説明会を開催するにあたって、何を準備すべきか、当日は何を確認すべきかのチェックリストです。ご利用ください。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。
ダウンロードが完了しました
・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決!
・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点
・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計!
【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触
「新卒が入社したがその後のフォローが思うように進まない」、「そもそもどのようなフォローをするのかが明確に整理できていない」という ご経験をされた方々に対し、新卒フォローにあたっての重要ポイントを解説いたします。
弁護士の倉重公太朗氏監修のもと、2024年施行の法改正にを1冊にまとめました。人事担当者ならチェックしておきたい2023年の重要判例、倉重氏のインタビュー記事も収録。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。