内定者フォローの要点と企画の考え方

採用活動の早期化・長期化が加速する中、内々定・内定を出した後も対象者に対してコミュニケーション・フォローを継続することの重要性が高まっています。
また、内定者フォローは、辞退防止だけでなく、入社後の育成や活躍にも寄与する施策です。
本資料では、内定者フォロー実施におけるポイント、時期ごとの具体的な施策例などをご紹介しています。ぜひご活用ください。

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