新卒高卒採用者への情報提示について
いつもご利用させていただいております。
弊社への入社内定が決まっております４月入社者への対応についてお聞きいたします。
3月中に入社前オリエンテーションを行うのですが、この時に個人の携帯ないしPCアドレスを情報収集しても問題はないでしょうか。
使用用途は、入社に伴う提出書類や伝達事項をメールにて送受信するためとなります。当然、個人情報は会社ガイドラインに則って十二分な管理を行います。
ご教示いただけますと助かります。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/01/23 14:33 ID：QA-0147638
- jinji-wさん
- 新潟県／販売・小売（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
アドレス収集など、まずは先生に確認です。直接高校生とコンタク…
投稿日：2025/01/23 16:22 ID：QA-0147641
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当然ながら…
投稿日：2025/01/23 22:43 ID：QA-0147656
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
本人の同意を得て行えば、問題はありません。…
投稿日：2025/01/24 15:00 ID：QA-0147691
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
利用目的を明確に公表していれば、問題はありません。…
投稿日：2025/01/26 17:09 ID：QA-0147721
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
入社式と入社日は違う日でもよいのか？ たとえば3/30に入社式を行い、... [2005/03/10]
-
入社辞令を出す時期について 新卒採用者および中途採用者への入... [2023/07/17]
-
内定式と入社式の同時実施について 本年度より入社の時期（10月・4... [2009/08/03]
-
新卒者の入社日について ４月１日が休日にあたる場合は、翌... [2006/03/27]
-
出向者の入社祝い金について 毎月の給与はもちろん出向先が負担... [2020/02/13]
-
入社一時金制度について 入社一時金制度について相談させて... [2009/10/02]
-
採用取り消し、解雇、入社辞退 中途採用した人が、入社日、その翌... [2011/11/02]
-
事業譲渡による入社社員の有給休暇の扱い 先日事業譲渡により数名の社員が当... [2022/10/05]
-
内定通知時の入社期日 中途採用において内定を提示する際... [2024/10/18]
-
入社日の変更について 1月1日付入社で採用内定した方か... [2018/01/05]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
身元保証書
入社時に使用する身元保証書です。
入社日直前の手続き事前確認文例
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
入社手続きのご案内（新卒採用者用）
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
入社承諾書
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
