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短時間正職員 年5日の義務年休 時間休取得new

お世話になります。時間休の取得についてです。時間休では年5日の義務年休をカウントできないのは承知しております。
短時間正社員がおり1日の所定が7:30。半日だと3:45。
①3:45でも半日として義務...

さっちんさんさん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/10 06:28 ID:QA-0140771 福利厚生 解決済み回答数 3 件

無期転換申込権についてnew

いつもお世話になっております。

無期転換申込権について教えてください。

1.有期労働契約が更新されて通算5年未満で更新を7回した場合、
  申込権は発生するのでしょか。
  ※更新は期中で契約金額...

ERサトウさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 501~1000人)
2024/07/09 13:34 ID:QA-0140737 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

懲戒処分 懲戒種類の追加と事象の発生new

2点質問があります。

職員の中にパワハラにあたりそうな事象が発生しました。
規程にある懲戒処分の種類には、(1)戒告(2)減給(3)停職(4)懲戒解雇が規定されております。
人事課長から降格処分を行...

フジさん
兵庫県/ 公共団体・政府機関(従業員数 101~300人)
2024/07/09 08:22 ID:QA-0140717 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職代行による退職願いを断ることはできますか?new

人員不足のため、退職代行による「本日で退職します」という申し出に困っています。就業規則では「退職希望日の1か月前に申し出なければならない」「1か月前でない場合でも会社は退職の申し出を承諾する場合がある...

米米CLUBさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2024/07/08 12:56 ID:QA-0140661 その他 解決済み回答数 2 件

定年の定めの廃止についてnew

今回、定年の定めを廃止しようと考えております。
その際に、定年に関する条文自体を削除してしまって大丈夫でしょうか。
もしくは「定年はないものとする」のように記載したほうがいいでしょうか。

よろしくお...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2024/07/06 18:30 ID:QA-0140647 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

法定休日と起算日 new

建設業(事務)で働いているものです。

弊社は、法定休日を日曜日とする、と就業規則で決めています。

土曜日は所定休日としていますが、業務の都合で出勤となる場合がよくあります。

そこで、土曜日の代休...

トラの子さん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/06 08:54 ID:QA-0140626 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

2等級差でも月額変更の対象外となる条件についてnew

今回、月額変更の届出をするに当たり、以下のようなケースは随時改定の対象となるのでしょうか?

◆現在の標準報酬等級:470千円
3月
基本給:310,000円
残業手当:120,000円
通勤手当:2...

イルカさん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2024/07/05 16:58 ID:QA-0140593 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

給与支給日の変更new

弊社の給与計算期間と支給日は現状下記の通りです。
給与計算期間:毎月16日~翌月15日
給与支給日 :毎月25日
これを、締日を変更せずに支給日を変えようと考えていますが、問題ないでしょうか。手順は下...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/05 12:03 ID:QA-0140574 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定年再雇用終了後、雇用形態変更時における無期転換ルール適用new

弊社は60歳定年後、嘱託社員として65歳まで雇用継続する運用をしております。
この度、65歳を迎える従業員に対して保有している資格の面から、会社としても雇用を継続させたいと思い、許容できる規定の範囲内...

たぬきねこさん
東京都/ 化粧品(従業員数 101~300人)
2024/07/05 10:19 ID:QA-0140565 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

大入手当を算定基礎届の計算に入れるのかnew

就業規則には載せてないのですが、毎月の給与明細に載せて支給している2種類の大入手当があります。
①1日の来客数が上層部の規定以上だった場合、勤務していた人に数百円支給
→ほぼ毎月2~3日発生しています...

ぱなこさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/05 09:54 ID:QA-0140563 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

外国人労働者の帰国に伴う給与支払いについてnew

人事労務業務未経験より業務担当することとなり、不明点が多いためご相談させてください。

外国人労働者が、最終出勤日の翌日に帰国する場合の給与支払いについてご質問です。
本人より帰国日までに給与の振り込...

こなさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2024/07/04 17:44 ID:QA-0140539 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

産業医指示による時短勤務の給与につきまして

いつもお世話になっております。

弊社では、私傷病による休職制度を設けております。
復帰に際し、主治医からは特段の時短勤務の指示はありませんでしたが、弊社産業医から時短勤務の指示がなされました。
これ...

MMSSさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2024/07/03 17:47 ID:QA-0140487 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

公益通報者保護法における従事者について

いつもお世話になり、ありがとうございます。
公益通報については、弊社の社員相談室担当者を個々の案件ごとに、その都度「従事者」に指定しようと考えていますが、仮に従事者指定書での通知前に守秘義務違反となる...

サ推室さん
愛知県/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2024/07/03 11:56 ID:QA-0140467 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

給与のベースアップ・昇給のweb明細での通知義務について

今年からweb明細に切替を行い、例年ではベースアップ・昇給があれば賞与明細に同封をして通知をしていました。
しかし、今年からweb明細になり、紙面での配布を行わない方針を考えております。そこで、以下の...

ハンカチさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2024/07/01 19:05 ID:QA-0140392 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

扶養親族の人数変更と所得税について

お世話になっております。

この度、扶養親族の人数減少が給与計算に反映されておらず、今年1月~6月の給与にかけて所得税控除額が本来より低くなっている社員がいることが判明しました。

この場合、各月の所...

*****さん
京都府/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2024/07/01 11:55 ID:QA-0140357 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

割増賃金の基礎となる支給額に関して2

お世話になっております。

先日こちらで表題に関してご質問したのですが、補足で確認したいことがあり、再度ご質問させていただきます。
割増賃金の基礎になる支給額に関して|人事のQ&A『日本の人事部』 (...

2年目さん
東京都/ 機械(従業員数 11~30人)
2024/07/01 11:19 ID:QA-0140352 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

介護正職員の資格取得後の処遇について

弊法人では、採用時において資格取得者と未取得者との基本給の当て嵌めピッチ幅に差を学歴と資格有無で付けています.
就労後、介護福祉士を取得した職員には、資格手当を支給してきていますが、
採用時の基本給の...

おやまのかねさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/06/30 16:00 ID:QA-0140339 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

委託業者が当社駐車場で事故を起こした場合について

当社の委託業者の社員が、当社の駐車場を利用しています。
その委託業者の社員が通勤中に、駐車場の中で木の枝に車をぶつけてしまったと連絡がありました。
当社が指定した駐車スペースに木の枝が覆いかぶさるよう...

そうむの星さん
山形県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2024/06/28 19:11 ID:QA-0140319 その他 回答終了回答数 3 件

会社全額負担の社内行事 不参加者への対応(現金支給)について

会社が全額負担の社内行事を開催する際の不参加者への補助金について質問です。

現在の状況は以下の通りです。
自由参加形式(出社の人は基本的に参加)
参加者:立食パーティー
参加ができない地方支社所属の...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2024/06/28 15:11 ID:QA-0140313 福利厚生 回答終了回答数 3 件

算定基礎届と月額変更届について

いつもお世話になっております。
今回の事例が月額変更届対象なのかお伺いしたく投稿させていただきました。

弊社の給与は月末締めの翌月払いです。
今回の算定基礎届で定時改定された標準報酬月額は
9月労働...

そうたろう0203さん
愛知県/ その他業種(従業員数 11~30人)
2024/06/28 11:44 ID:QA-0140303 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
22,601件中1~30件を表示