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パワハラ防止法の社内準備での疑問new

社内相談窓口を設置しようと思っています。そのメンバーの選出方法を社員へアンケートをとるのはどうでしょうか?『信用できる、話しやすい人』を社員に自分たちで選んでもらうのが狙いですが普通はどうやって決めて...

ドラゴンの父さん
福島県/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 31~50人)
2021/04/13 11:29 ID:QA-0102658 その他 解決済み回答数 2 件

雇い入れ健診についてnew

中途採用者を雇い入れする時、雇い入れ健診を実施しますが
この健診で異常(就業制限など働くにあたり配慮が必要な疾病)が
判明した場合、採用を取りけすことはできますか。
雇い入れ健診の目的はどちらでしょう...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2021/04/08 13:41 ID:QA-0102533 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

派遣先の就業時間中には派遣元の指揮命令者の就業時間についてnew

当社の製造ラインに、派遣元より5名の方にAM8:30~PM5:25作業をして頂いています。生産数を上げる為に、PM5:35~AM2:45分の2交替を検討しています。この就業時間中には当社派遣先の従業員...

派遣法の見習いさん
鳥取県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/04/06 17:04 ID:QA-0102422 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

有休休暇中における社内での自己啓発トレーニングnew

いつもお世話になっております。
下記の行動につき、当方の判断が正しいか否かをジャッジしていただきたく、お願いいたします。

当社は製造業であり、一部の部門ではワークロードの一時的な低下から有給休暇を取...

M.Iさん
新潟県/ 機械(従業員数 101~300人)
2021/04/06 15:19 ID:QA-0102419 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

士業の厚生年金に関しましてnew

基本的な質問でお恥ずかしいのですが、どうぞよろしくお願いいたします。

当事務所(士業)で過去に在籍していた者の厚生年金についてお伺いです。
5年ほど前の履歴を見たところ、彼の在籍期間中、厚生年金の支...

ももりんご11さん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2021/04/05 18:46 ID:QA-0102381 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社会保険・雇用保険の加入要件についてnew

いつもお世話になっております。

社会保険・雇用保険の加入要件について
ご相談させていただきたいことがあります。

現在週30時間勤務の契約社員がいるのですが
育児のため勤務時間を減らしてほしいと相談...

ストレス緩和さん
埼玉県/ 教育(従業員数 11~30人)
2021/04/05 10:24 ID:QA-0102356 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

二以上勤務者に適用される健康保険の保険料率

二以上勤務者が①異なる県の事業所から報酬をもらう場合及び②協会けんぽと組合健保の事業所から報酬をもらう場合の健康保険の保険料率は、選択事業所の保険料率が適用されるとの認識で間違いないか教えてください。...

浜崎あゆみさん
神奈川県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2021/04/03 14:04 ID:QA-0102332 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

届書作成プログラムによる電子申請について

いつもお世話になっております。
この3月からまずは社会保険のみ電子申請で届出を行っておりますが、マニュアルには載っていないことも多く、以下について恐れ入りますがご教示いただけますでしょうか。

1.健...

人事三郎さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2021/04/03 12:57 ID:QA-0102330 人事管理 解決済み回答数 2 件

日割り支給時における離職証明書への記載について

いつもお世話になっております。
タイトルの件でお伺いいたします。

月額で支給する金額はA欄、日額や時間給で支給する金額はB欄に記載する、と理解しております(例えば時間給のパートタイマーでも1ケ月定期...

人事三郎さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2021/04/03 10:44 ID:QA-0102328 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて質問させてください。

■前提
・12月の所定休日に振替勤務を行った。(通常勤務)
・1月に振替休日を取得した。(フレックス勤務)

■質問:以下の...

panda71さん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2021/04/02 23:00 ID:QA-0102325 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

法定休日出勤を時間振替するのは可能か

いつも大変参考にさせていただいております。有難うございます。さて、当社では年一回、法定休日に全社員が約4時間出勤する行事があり、これを相当時間(4時間×1.35=5.4時間)だけ振替休暇にする処理をし...

mt.komatsuさん
島根県/ 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
2021/04/02 11:00 ID:QA-0102312 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

歯科衛生士の業務委託契約について

歯科医院にて歯科医師や歯科衛生士の採用に携わっている者です。

令和3年4月1日の口腔ケア関係の介護報酬改定に伴い、高齢者施設での口腔ケアを専門に行う歯科衛生士の採用を考えています。
つきましては、歯...

7Dさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/04/01 17:58 ID:QA-0102301 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

同一労働同一賃金について

社内貸付制度につき、当社では対象者を社員のみとし、パートは対象外としています。

①パートも制度対象にしないと同一労働同一賃金違反になりますでしょうか?

②対象にした場合、貸付限度額の基準を、パート...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2021/03/29 18:53 ID:QA-0102218 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

役員だけの人間ドック費用の給与所得への課税非課税について

お世話になっております。

下記の場合は給与課税の対象となるものでしょうか。
その範囲もご教示いただければと思います。

・役員を含めてすべての従業員へ人間ドックを受けられる制度を取っています。
・役...

りょきさん
愛知県/ その他メーカー(従業員数 501~1000人)
2021/03/29 11:06 ID:QA-0102201 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

社会保険の変更タイミングについて

弊社は社員が当月末締・当月25日払い、アルバイト当月末締め・翌月25日払いとなっています。

顧問税理士に確認した際には、当月締めなので定時決定など当月から変更と言われたのですが、翌月ではないかと私は...

ahrさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2021/03/29 10:25 ID:QA-0102198 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

感情的な退職について

いつもお世話になっております。
とある会社で人事責任者をしております。

表題の件ですが、先日社員との面談の中で、社員が感情的になり、
「退職します」と言いました。それで退職届も記載して頂き、
退職届...

デンさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2021/03/29 08:24 ID:QA-0102190 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

単身赴任手当について

新規工場を遠隔地に建築する計画で、当該の新規工場が立ち上がるまで、既存の工場で研修するということで新規採用者を募りました。
新規採用者には、既存工場が遠隔地であるため単身で既存工場の近隣に借り上げ社宅...

ZEROさん
大阪府/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2021/03/28 17:47 ID:QA-0102189 育成・研修 回答終了回答数 5 件

基本給当月分・変動給前月分支給の勤怠について

お世話になっております

基本給は当月分、変動給が前月分を支給している場合は勤怠はどのように賃金台帳に記載するべきでしょうか。

例えば2月入社の場合で、

①基本給は当月分、変動・勤怠を前月分として...

べーさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/03/27 21:38 ID:QA-0102182 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職者への未払賃金支払時の控除について

退職者への未払賃金支払時の控除について、相談させてください。

退職者の場合、年金と健康保険料は控除対象外、
雇用保険と所得税は控除すると聞いています。
所得税控除はわかりますが、健保&年金は控除しな...

中小人事さん
東京都/ 通信(従業員数 6~10人)
2021/03/26 21:17 ID:QA-0102179 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

労働時間管理と給与明細の配布

運転業務(トラック運転者)の時間管理に関する件で質問です。
2019年4月より労働時間管理の義務化に伴い、労働時間管理をデジタルタコグラフで行っています。
 毎月の給与支給時に給与明細とは別に会社で管...

DNTさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 6~10人)
2021/03/26 20:50 ID:QA-0102178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

給与計算システム変更に伴う残業代端数処理の違いによる下方修正

お世話になります。
従来社労士事務所に委託していた給与計算を内製化することになりました。
社内で導入したシステム(A)は時間単価を四捨五入。
社労士事務所で使用しているシステム(B)は1ヶ月の残業代総...

フォークさん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
2021/03/26 16:27 ID:QA-0102164 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

健康診断結果の保管について

弊社のグループ会社A社が従業員人数が50人を満たないため
健康診断と事後措置を弊社に業務委託したいと相談有りました
事後措置を実施するとなるとA社の健康診断結果を弊社に開示する
ことになります。この場...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2021/03/26 14:22 ID:QA-0102160 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
17,146件中1~30件を表示