社会保険取得日
5月15日入社の方がいます。前職で有給消化の為 前職退職が5月25日退職になります。この場合 雇用保険は重複登録できないので5月26日取得 社会保険も5月26日取得でよろしいでしょうか。入社とずれての取得に問題はありますか。雇用保険 社会保険とも 5月15日取得にしないといけませんか。この場合 社会保険は2以上勤務届になるのでしょうか。手続きはどのようにしたらよいのか 教えて下さい。
投稿日：2025/05/10 10:25 ID：QA-0152068
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／販売・小売（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問の件、回答させていただきます。 概ね、ご質問者様の認識通りとなります。 雇用保険は、重複登録できないので5月26日取得とすることは、 実務上、ハローワークも了承のもと、そ…
投稿日：2025/05/12 11:14 ID：QA-0152102
相談者より
ご回答ありがとうございました。話をしてみます。
投稿日：2025/05/12 18:25 ID：QA-0152166大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
入社日とは一致しませんし、かつレアケースですが、 副業・兼業について前社、御社ともに問題ないのでれば、 雇用保険、社会保…
投稿日：2025/05/12 14:42 ID：QA-0152135
相談者より
ご回答ありがとうございます。よくわかりました。
投稿日：2025/05/12 18:25 ID：QA-0152167大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、ご認識の通り雇用保険については重複加入は不可ですので、5月26日取得と…
投稿日：2025/05/12 18:36 ID：QA-0152170
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/05/13 12:13 ID：QA-0152223大変参考になった
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