パート障碍者の無期雇用転換について
5年を超える該当者がおりますが、現在、手術後のリハビリの為半年休職しております。来年度契約更新時には無期転換の希望がございます。本人からの希望は拒否できないとは思いますが、この欠勤した期間は労働していない扱いとして、半年無期雇用転換契約を延期するという事は可能でしょうか？
投稿日：2025/07/10 10:16 ID：QA-0155198
- 悩める総務部さん
- 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 通算契約期間は、実際に就労した期間に限らず、 契約が有効に存在していた期間を指します…
投稿日：2025/07/10 11:12 ID：QA-0155200
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。
社内で共有して参ります。
投稿日：2025/07/10 13:52 ID：QA-0155212大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 無期転換申込権の「通算契約期間」には、休職中の期間も通算されます。 したがって、手術・リハ…
投稿日：2025/07/10 11:35 ID：QA-0155206
相談者より
早速のご回答と丁寧な提案もありがとうございます。社内でも共有し対応して参ります。
投稿日：2025/07/10 13:53 ID：QA-0155213大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
雇用契約継続中は勤務期間通算で5年なので、休職中も5年に含ま…
投稿日：2025/07/10 13:34 ID：QA-0155209
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社内で共有し、対応をしてまいります。
投稿日：2025/07/11 11:37 ID：QA-0155281大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
雇用契約が継続している期間の通算５年となりますので、 その…
投稿日：2025/07/10 16:19 ID：QA-0155223
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社内で共有し、対応をしてまいります。
投稿日：2025/07/11 11:38 ID：QA-0155282大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
始期付き無期労働契約の成立
以下、回答させていただきます。 無期転換の申込み時点で、休職期間の有無にかかわらず、「申込み時の有期労働契約が満了する日の翌日から労務の提供が開始する」という、始期が付された…
投稿日：2025/07/10 22:06 ID：QA-0155241
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社内で共有し、対応をしてまいります。
投稿日：2025/07/11 11:38 ID：QA-0155283大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、無期転換の申込権が発生する5年につきましては、実働までは問われず単に雇…
投稿日：2025/07/10 22:46 ID：QA-0155244
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社内で共有し、対応をしてまいります。
投稿日：2025/07/11 11:39 ID：QA-0155284大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
延期することはできません。 無期転換申込に必要な５年というのは、「通算の契約期間が５年」ということですから、その間に６…
投稿日：2025/07/11 08:54 ID：QA-0155254
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社内で共有し、対応をしてまいります。
投稿日：2025/07/11 11:39 ID：QA-0155285大変参考になった
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