ダイバーシティの検索結果(2) | 『日本の人事部』

ダイバーシティの検索結果 | 『日本の人事部』

ダイバーシティとは｜種類とメリット・デメリット、推進事例を解説.

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス96選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

毎日25分プラン：12,000円、毎日50分プラン：18,000円※いずれも税抜、その他のレッスンプランはお問い合わせください。導入 ...

世界の経営学から見る、日本企業の「イノベーション創出」と「ダイバーシティ」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jan 9, 2024 ... 女性管理職比率3割を達成することがダイバーシティだという表層的な理解さえある。本講演では、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏が、世界の ...

一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構 | 『日本の人事部』

多様性のある組織づくりを伴走型で丁寧にサポートいたします. ダイバーシティは重要な経営課題です。私たちは人財の多様な能力を引き出して企業の競争力を強め、経営成果 ...

「ダイバーシティ&インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『外国籍人材が日本企業で働く』を考える!「外国籍社員向け異文化理解実践研修」を提供開始 ... 会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。 ... ▽ ...

大阪大学大学院中川功一氏が語る「ダイバーシティ」と「経営理念・ビジョンの浸透」 | 『日本の人事部』

Jul 3, 2020 ... つべこべ言わずに企業の考え方を受け入れろ、ではなく。異なる価値観をもつ独立不撓（ふとう）の個人を大前提に、個の信念のもとに企業の価値観を受け入れ、 ...

記事
ダイバーシティ経営理念ビジョンクロスバージェンスノンバーバルインクルージョン

【１分で解説】ダイバーシティによる競争力の向上 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 30, 2022 ... 上記のようにダイバーシティには大きく分けて2種類あります。労働力不足や人権尊重などの文脈では前者の「統計学的多様性」が、イノベーションなどの文脈 ...

「ダイバーシティ」関連のコンテンツ

「ダイバーシティ」関連のコンテンツ · 経営トップ直轄の啓発組織を立ち上げ、“ダイバーシティ＆インクルージョン”への取り組みを対外的に推進～『P＆Gダイバーシティ＆ ...

ダイバーシティの「不易流行」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2023 ... 日本でダイバーシティという考え方が認識され始めたのは1980年代頃からと言われています。男女の雇用差別などの問題を是正するための法律として「男女雇用 ...

株式会社マネーフォワード:ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか？ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... ミッションは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」。経営理念には「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の ...