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企業インタビュー｜男性が変われば企業風土も変わる！ ダイバーシティ先進企業、ローソンが行う「男性の育児休職取得」促進のための取組みとは（前編） | 『日本の人事部』

2016/10/24 ... ダイバーシティ先進企業、ローソンが行う「男性の育児休職取得」促進のための取組みとは（前編）. 株式会社ローソン 人事本部 人事企画 部長. 山口 恭子 ...

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組み カギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

安井 直子氏（三井化学株式会社 人事部 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョングループ グループリーダー） 鈴木 富貴氏（株式会社チェンジウェーブ 上席執行 ...

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