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「社内規定」関連のコンテンツ

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ニュース2017/06/29
同性や内縁のパートナーも「配偶者」 従業員の多様性を受け入れる企業の動き活発に
従業員の同性や内縁のパートナーに対して、配偶者と同等の福利厚生を適用する動きが活発化している。ヤフー株式会社では6月1日から、同性パートナーや内縁パートナーを配偶者として認め、社員が休暇、休職 (結婚、忌引、介護、育児など)や転勤、海外勤務(単身赴任...

ニュース2016/08/02
社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応~ダイバーシティ施策の一環として社内規定における配偶者の定義を変更:はてな
株式会社はてな(代表取締役社長:栗栖義臣/本社所在地:京都市中京区)は、従業員の多様な価値観や個性に対応するダイバーシティ施策の一環とし て、本日8月1日より就業規則等の社内規定における「配偶者」の定義を同性や事実婚のパートナーを含むものに変更しまし...

用語集2013/11/11
出向とは――意味と目的、「左遷」のイメージはもう古い?
「出向(在籍出向)」とは、一般的には企業が社員との雇用契約を維持したまま、業務命令によって社員を子会社や関連会社に異動させ、就労させることを指します。出向の場合、対象となる社員の籍と給与の支払い義務は出向元企業にあり、社員に対する業務上の指揮命令権は...

ニュース2011/04/12
(有)人事・労務、ボランティア休暇等に対応した
社内規定作成の無料相談サービスを開始
人事コンサルティング会社である(有)人事・労務(台東区 代表取締役 矢萩 大輔)はこの度『ボランティア休暇等に対応した社内規定作成の無料相談』を平成23年4月1日より開始いたしました。平成23年3月11日に発生した大地震により、個人で被災地に入ってボ...

記事・コラム2006/05/22
不正競争防止法の改正で、退職者による情報漏洩も処罰の対象に!「営業秘密」の管理のために、企業はどのように対応すべきか
「営業秘密管理のための企業の実務対応」~リスク管理の重要性も含めて、企業の対応法を紹介しています。

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