企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[企業人事部]

2017/06/29

同性や内縁のパートナーも「配偶者」 従業員の多様性を受け入れる企業の動き活発に


従業員の同性や内縁のパートナーに対して、配偶者と同等の福利厚生を適用する動きが活発化している。

ヤフー株式会社では6月1日から、同性パートナーや内縁パートナーを配偶者として認め、社員が休暇、休職 (結婚、忌引、介護、育児など)や転勤、海外勤務(単身赴任手当、赴任旅費など)、慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)などの福利厚生を受けられるよう、社内規定を見直した。同様に昨年から今年にかけて、株式会社はてな株式会社リクルートホールディングスなど複数の企業が、正式な婚姻関係にはないパートナーであっても、配偶者として福利厚生を受けられる仕組みを整えている。

社員の多様な考え方を認め、力を発揮できる環境を整えることにより、社員の会社に対するエンゲージメントの向上や、人材の定着が期待できる。さまざまな考え方を持った社員を受け入れることは、イノベーションの創出にもつながるだろう。今後、従業員の多様性を受け入れるための施策を導入する企業は、さらに増えていくのではないだろうか。

 


(『日本の人事部』編集部)


ニュースジャンル一覧

その他企業人事部(企業人事部)ジャンルのニュース

管理職のコミュニケーション能力を高める!ソリューション特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


管理職のコミュニケーション能力を高める!ソリューション特集

今求められるコミュニケーション能力・マネジメント能力とは


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「ワーク・ライフ・バランス」実現に向けて<br />
~企業は何に取り組むべきなのか?

「ワーク・ライフ・バランス」実現に向けて
~企業は何に取り組むべきなのか?

近年、長時間労働の是正や育児支援制度の導入など、企業の「ワーク・ライフ...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会