その他企業人事部（企業人事部）　ニュース一覧

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
次の20件

265件中 1～20件を表示

2019/12/09

働き方改革の課題に健康経営が果たす役割とは？　健康経営フォーラム2019

健康経営を推進するNPO健康経営研究会による「健康経営フォーラム2019」が4日、ベルサール神田（東京都千代田区）で開かれ、「健康経営のその先の広がりと目指すもの」...
2019/10/01

3大疾病の検診、治療と就業を手厚くサポート～3大疾病に重点をおいた新たな福利厚生制度を導入：チューリッヒ生命

チューリッヒ生命（日本における代表者兼最高経営責任者：太田健自）は、社員の検診、治療や就業支援を目的として、3大疾病（ガン・心疾患・脳血管疾患）に重点をおいた新たな福利厚...
2019/08/15

がん治療と仕事　企業にできる両立支援とは

がんの早期発見の進展、医療の大きな進化などにより、がん生存率が上昇。企業にとって、従業員のがん治療と仕事の両立をいかに支援していくかが重要な課題となっている。 ...
2019/07/31

社員一人ひとりのヘルスリテラシーの向上に向けた取組みを組織的に推進～『東京メトログループ健康宣言』を制定：東京地下鉄

東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村明義、以下「東京メトロ」）では、東京メトログループ新中期経営計画（東京メトロプラン2021）において「WOR...
2019/07/10

オフィスの受動喫煙防止　企業の対応が本格化

7月1日、受動喫煙を防止する改正健康増進法が一部施行され、病院や行政機関などの敷地内で喫煙が原則禁止された。2020年4月の全面施行では職場なども対象になり、屋内の...
2019/07/04

AIによる生活改善提案、就業時間中の全面禁煙、先進技術の実証を推進～グループの健康推進活動を強化：NEC

NECは、社員がいきいきと働く環境の創造に向けて、健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のため、NECグループの健康推進活動を強化します。本強化では、AIを活用し社...
2019/06/28

離職者も貴重な人材　アルムナイ活用広がる

アルムナイ（企業の離職者、OB・OG）が注目を集めている。かつては会社を辞めて転職した人とは関係が切れることが多かったが、近年は180度違う目線を向けられるようにな...
2019/06/05

レンタル家具　環境や施策変化に柔軟対応

オフィス家具をレンタルでまかなう企業が増えている。とくに、従業員数の変化やオフィス移転が多いベンチャー企業で活発なようだ。ペット関連のスタートアップ企業で...
2019/05/23

働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施～新しい価値を創造・発信し続ける「基地」=『U BASEプロジェクト』を始動：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野康秀、以下、当社）は、より一層の業務効率化を図るとともに、今後の業容拡大に...
2019/04/26

感情労働のストレスをリセット　休憩でひと工夫

接客業、営業職、コールセンターのオペレーターなど、感情労働に携わる人たちのストレス対処に関心が集まっている。従業員が業務で負った感情の疲れや心の傷は回復しづらく、メ...
2019/04/23

美容手当や交流会、勉強会等の整備で女性従業員の活躍をサポート～女性のための福利厚生制度「kirari制度」を4月8日より開始：カスタマーリレーションテレマーケティング、

企業のCRMを総合的に支援する、株式会社ダイレクトマーケティングミックス（本社：大阪府大阪市　代表取締役：小林祐樹　以下DmMiX）の子会社、株式会社カスタマーリレーショ...
2019/04/17

社員は本を読み放題！～社員の書籍購入に対して無条件で会社が購入費を負担する図書手当制度を導入：SRJ

全国2200教室以上の教育機関で導入されている速読トレーニングプログラム「みんなの速読」の企画開発を行なう株式会社SRJ（本社：東京都中央区、代表：堀川直人）は、新た...
2019/04/16

社長の視点　かばん持ちで体感

社員が社長の仕事に同行する「シャドウイング」で、社員に経営者視点を身につけさせる企業が増えている。損害保険ジャパン日本興亜は、2017年度に社長オフィスを...
2019/03/29

オフィスの食充実で　健康とモチベーションアップ

健康経営の一環として、社員が野菜を摂取できるように取り組む企業が増えている。キリンはオフィスに専用冷蔵庫を設置し、パック詰めされた野菜や果物、サラダが購入...
2019/03/27

サポート体制整え　ひとり親を戦力に

全国に140万世帯近くあると言われる父子・母子家庭の働き手を積極的に雇う企業がある。厚生労働省は「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を行っており、201...
2019/03/25

自由度増すリモートワーク　働き方改善の一手に

働き方改革の一環で、リモートワークを取り入れる企業が増えてきた。鉄道駅の構内に個室型のシェアオフィスが登場するなど、社外で快適に働くための設備も整ってきている。 ...
2019/03/22

職場コンシェルジュで社員の負担減

社員の周辺雑務などを支援するサービス「職場コンシェルジュ」を活用し、長時間労働削減や生産性向上を目指す企業が増えている。リクルートワークス研究所が全国の15歳以...
2019/03/19

若手の離職防ぐ　リテンションマネジメント

売り手市場が続き、人材を確保するのが難しくなっている。そこで、社員の離職を防止し、より長く働いてもらうためのリテンション施策が必要になっている。機械の開発・設計を手...
2019/03/15

変わる転勤制度　廃止に踏み切る企業も

家族の介護を担う労働者や共働き世帯の増加などにより、転勤制度の行方が注目されている。安定した雇用や、転勤者への割増賃金「転勤プレミアム」などと引き換えに、企業が自由に人を...
2019/03/11

同性パートナーがいる社員向けに、福利厚生制度を拡充～男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、これまで男女の婚姻関係がある社員のみに提供していた福利厚生制度を、同性パー...