企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

社員の成長を加速するための人事制度改定～社員の働き方をChange。従業員区分の見直し、「転居転勤免除制度」など多様な働き方への対応など：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

2018/05/22

頑張るお母さんをへ毎月応援金を支給。“シングルマザー応援制度”を始めました～働くシングルマザーを応援します！：フロンティア

2018/05/16

健康経営のカギは従業員のヘルスリテラシー？

2018/04/23

副業解禁、在宅勤務、再雇用制度など、多様性を生み出す四つの働き方を導入～「楽しい職場づくり」の実現をめざして：エイチ・アイ・エス

2018/04/20

大企業89.4%、中小企業85.6%が賃上げ　「モチベーションアップ」「従業員の引き留め」を期待

2018/04/18

農業も働き方改革。4月26日（良い風呂の日）に合わせて、千葉の農家が無料で温泉⼊浴できる福利厚⽣を導⼊～地域資源を活⽤してより働きやすい環境作りに挑戦：さつまいもの石田農園

2018/04/18

月一回の全社一斉休暇「インプットホリデー」、社員の毎日のコンディションを可視化する「バイタリティノート」など労働環境改革の新たな施策の実施へ：電通

2018/04/17

「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手～外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ：NEC

2018/04/16

花粉症で仕事の能率が30％ダウン？　対策に取り組む企業も

2018/04/11

KDDI、「働き方変革」に関する実証実験を実施～JINS MEMEを活用し、働く時間ではなく、質の高い時間を生み出す仕事環境を検証：KDDI

2018/04/10

生産性向上はまず食事から？　増える朝食の無料提供

2018/04/05

ダイバーシティー推進施策の強化について～ダイバーシティー推進室の設置と多様な働き方を支援するための副業・兼業の解禁、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同：新生銀行

2018/04/04

社員のさらなる成長を支援する「副業制度」の導入～入社4年目以上の正社員を対象に。事前に届出書・誓約書を提出：ユニ・チャーム

2018/04/03

育児休業期間の延長と「MSクラウドソーシング」の本格開始について～ダイバーシティ＆インクルージョンを加速：三井住友海上火災保険

2018/04/03

睡眠不足で労働時間を年60万日損失？　生産性向上に直結する「睡眠改善」とは

2018/03/30

健康づくりはオフィスから　増える企業の取り組み

2018/03/28

健康経営が追い風に？　運動やスポーツをする人が大幅に増加

2018/03/27

人手不足の今こそ求められる、中小企業の健康経営

2018/03/23

「見える化」で健康経営を後押し　AI・IoTの活用が活発に

2018/03/22

健康増進以外にも好影響？　企業の「禁煙」進む

2018/03/19