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「経営人材」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/12/09
有賀 誠さん:
人が輝き、組織が活性化して、力を発揮し続けるために
「人材ファースト」を掲げ、急成長企業のさらなる発展を実現する
日本の人事部「HRアワード2020」企業人事部門 個人の部 優秀賞に輝いた、株式会社日本M&Aセンター 常務執行役員 人材ファースト統括の有賀誠さん。人事としての豊富なノウハウはもとより、経営者として蓄積した視点と経験を踏まえ、人や組織に関わる思想や...

記事・コラム2020/07/28
注目される経営人材教育。実施している企業の過半数が教育の成果を実感
『日本の人事部 人事白書2020』から、戦略人事の調査結果の一部をご紹介します。

ニュース2018/11/01
経営人材不足を支援するプラットフォームに~社外の専門家チームで後継者支える、「人と組織」に着目した事業承継サービス開始:サーキュレーション
10月29日(月)より、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション(本社:東京都渋谷区、代表取締役:久保田 雅俊、以下サーキュレーション)は、1万名のプロフェッショナルの経験・知見を活用して、事業承継における「人...

ニュース2018/04/05
グローバル共通の仕組みで経営人材を育成できている企業は2割に留まる~『大手企業におけるグローバル経営人材の育成に関する実態調査』:三菱UFJリサーチ&コンサルティング
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、グローバルに事業展開する大手企業を対象に「グローバルリーダーの計画的育成に関する実態調査」を実施いたしました。110社(回答企業の全てが年間売上高1,000億円以上。1兆円以上は38社)から回答を得て、...

ニュース2018/03/23
『海外大学院合格者ジョブフェア2018』を開催~MBAなど海外大学院卒業生を積極的に採用している著名企業とこれから留学する人との出会い・相互理解の場を提供:アクシアム
次世代ビジネスリーダーのキャリア構築を支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム(東京都港区、代表取締役:渡邊 光章)は、5月26日(土)、2018年度にMBAをはじめとした海外大学院へ合格され、留学される方々を対象とした『海外大学院合格者ジョブフェア...

ニュース2018/02/28
サービス経営人材育成大学サミット2018を開催します~中小サービス等生産性戦略プラットフォーム関連イベント(経済産業省)
サービス産業の経営人材育成に向けたプログラム開発の取組について、3月5日(月曜日)に東京にて国内外で最先端の取組を進める大学の挑戦を報告します。発表者は九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、立命館大学の4校です。それぞれ世界に通用するコンテンツ、観光、サ...

ニュース2018/02/06
マネジャーから経営人材へ飛躍するために「変えるべきこと」~ 『人材開発白書2018』発刊:富士ゼロックス総合教育研究所
株式会社富士ゼロックス総合教育研究所(本社:東京都港区、代表取締役:小串記代)は、企業の現場マネジャーが経営リーダーへとステップアップするために必要な行動および思考、意識の変化に関して研究成果を報告する『人材開発白書2018』を2月1日発刊しました。...

ニュース2017/04/03
コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針(CGSガイドライン)を策定~「経営人材育成ガイドライン」「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」も(経済産業省)
経済産業省は、昨年来、企業価値向上に向けた具体的な行動について検討を進めてまいりましたところ、本年3月10日に公表した「CGS研究会報告書-実効的なガバナンス体制の構築・運用の手引-」(CGSレポート)を踏まえ、コーポレート・ガバナンス・システムに関...

ニュース2017/01/31
これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣~『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進:著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、秋山 進:著『社長が“将来”役員にしたい人』を刊行しました。 これからのビジネス社会で使える人材とは?――本書を刊行するきっかけがこの問いでした。そして、本当に使える人材ほど若い頃の人事考課の評点が悪いとい...

記事・コラム2016/07/08
中堅・ミドルマネジャー研修の予算(年間一人当たり)は10万円未満が6割
全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。各階層を対象とした研修の予算(年間一人当たり)を聞いたところ、10万円未満の割合は、新入社員は49.7%、中堅社員(主任・係長クラス)は62.9%、ミドルマネジャーは59.2%、経営人材候補...

ニュース2016/01/06
エイチ・アイ・エス、『澤田経営道場』受講生一般募集開始
2016年4月1日開講第2期生募集
~澤田秀雄が若い経営人材を育成 半年間の座学研修+1年半の現場実習~
株式会社エイチ・アイ・エス(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:平林 朗 以下H.I.S.)は、 澤田経営道場(事務局:東京都新宿区、代表:澤田秀雄(エイチ・アイ・エス代表取締役会長)、以下「澤田経営道場」) にて、2015年12月24日(木)より、...

記事・コラム2015/04/10
人事マネジメント「解体新書」第82回
「次世代経営リーダー」をいかに育成していけばいいのか(後編)
『前編』は、次世代経営リーダーに関する考え方と、その確保・育成のあり方について見てきた。『後編』では、経営層自らが先頭に立って、新しいマーケットを切り開くために次世代経営リーダー育成に取り組んでいる、2社(大手建設、大手製薬)の事例を紹介する。

ニュース2014/12/18
カレイドソリューションズ、経営人材の育成に活用できる
ビジネスゲーム研修「あかんたぶる」をリリース!
カレイドソリューションズ株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役:高橋 興史 以下「当社」)は、会社経営での意思決定と失敗を繰り返して経営感覚を養うビジネスゲーム研修「あかんたぶる」を12月18日より提供開始しました。本研修は、外部講師に頼らずに社内...

記事・コラム2014/06/16
株式会社 学研ホールディングス
次世代を担う社員の成長と挑戦を支援
――学研の「経営人財」育成に向けた取り組みとは
分社化により若手経営層の育成が急務となった学研グループでは、「ケーススタディーではなくあくまで現場で。」のポリシーに則り、1年という短期で結果を出すことを求められるジュニアボード施策やグループ横断で新規事業を創り出す「G-1グランプリ」を実施。社員の...

ニュース2012/07/09
ヒューマンバリュー、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの3冊目
『組織開発の基本~組織を変革するための基本的理論と実践法の体系的ガイド~』を出版
株式会社ヒューマンバリュー(東京都千代田区、代表取締役:高間邦男)は、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの3冊目として、7月8日に「組織開発の基本~組織を変革するための基本的理論と実践法の体系的ガイド~」を出版いたしました。本書は、近年グローバ...

ニュース2012/06/06
ヒューマンバリュー、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの2冊目
『サクセッションプランの基本~人材プールが力あるリーダーを生み出す~』
を出版
株式会社ヒューマンバリュー(東京都千代田区、代表取締役:高間邦男)は、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの2冊目として、6月6日に「サクセッションプランの基本~人材プールが力あるリーダーを生み出す~」を出版いたしました。サクセッション・プランニ...

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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