『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「経営リーダー」関連のコンテンツ

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「次世代経営リーダー」をいかに育成していけばいいのか～新しいマーケットを切り開く「選抜型研修」の事例

『前編』は、次世代経営リーダーに関する考え方と、その確保・育成のあり方について見てきた。『後編』では、経営層自らが先頭に立って、新しいマーケットを切り開くために次世代経営リーダー育成に取り組んでいる、2社（大手建設、大手製薬）の事例を紹介する。

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「次世代経営リーダー」をいかに育成していけばいいのか～～リーダーの“見つけ方”と“鍛え方” について考える

激化の一途をたどる国際間・企業間競争を戦っていくには、強いリーダーの存在が必要不可欠である。問題は、これまでのような年功積み上げ方式のリーダー登用では、次世代を担うリーダーを輩出できなくなっていること。不確実な時代に事業・組織を発展、存続させていくに...