「ドラッカー」関連のコンテンツ

イノベーション（innovation）とは、「新機軸」や「革新」を意味し、新たな仕組みや習慣を取り入れて、革新的な価値を創造することを指します。企業のみならず社会全体に多大な影響を与えますが、イノベーションを起こすためには乗り越えなければいけない課題...

ミッションを作ることによるメリットを得るためには、まず優れたミッションを作る必要があります。また、ミッションを浸透させるための「ミッション・ステートメント」を作成することが効果的です。

マネジメントとは、単なる「管理」ではなく、組織の目標達成に向けて人・物・金・情報といった資源を最適に活用し、成果を最大化する活動全般を指します。目標設定、人材育成、チームビルディング、業務割り振りを通じて、変化に適応しながら組織を持続的に成長させるの...

「チェンジエージェント」とは、もともと組織開発の領域で使われ始めた用語で、組織における変革の仕掛け人、あるいは触媒役として変化を起こしていく人のことを言います。変革の当事者として、自らそれを指揮すべき立場にある経営者や組織のトップとは一線を画し、むし...

「インテグリティ」（integrity）とは、誠実、真摯、高潔などの概念を意味する言葉。組織のリーダーやマネジメントに求められる最も重要な資質、価値観を示す表現として、特に欧米の企業社会でよく使われます。企業のインテグリティ（誠実さ）を最優先し、法令...

「パラレルキャリア」（parallel career）とは、経営学者のピーター・ドラッカーが著書『明日を支配するもの』などで提唱した考え方です。寿命が延びた現代において、個人はひとつの組織に依存して同じ仕事を続けるだけでなく、それとは別の“第二のキャ...

◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■◆ピーター・ドラッカー財団元役員マーシャル・ゴールドスミス氏による、1名限定の東日本大震災チャリティー・コーチング実施のお知らせ◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■■■■◆■...