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「チェンジエージェント」関連のコンテンツ

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ニュース2019/08/02
「対話」と「協働」というキーワードを軸に、組織開発の考え方・進め方を分かりやすく解説~『マンガでやさしくわかる組織開発』(中村和彦:著)日本能率協会マネジメントセンターより刊行
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村和彦:著『マンガでやさしくわかる組織開発』を刊行しました。組織が抱える根本的な問題を、チームで解決する!~職場活性化を実現する考え方+実現のヒント~□職場・組織がうまくいっていない□職場に活気がなく、重...

用語集2016/06/10
チェンジエージェント
「チェンジエージェント」とは、もともと組織開発の領域で使われ始めた用語で、組織における変革の仕掛け人、あるいは触媒役として変化を起こしていく人のことを言います。変革の当事者として、自らそれを指揮すべき立場にある経営者や組織のトップとは一線を画し、むし...

記事・コラム2013/12/16
人事担当者の現状と方向性
一般財団法人 労務行政研究所(理事長:矢田敏雄)では、人事担当者個人を対象にアンケート調査を実施。現在の人事担当者の実像とこれからの自己変革に向けた方向性を探りました。本記事では、その中から「能力・スキルの自己分析」「人事管理を取り巻く話題に対する感...

ニュース2011/10/04
日本マンパワーが組織開発のプロフェッショナルを育てる
新コース『エグゼクティブ・カレッジ』を開発
株式会社日本マンパワー(東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役:加藤智明)は、組織開発のプロフェッショナルを育てる新コース「エグゼクティブ・カレッジ」を開発いたしました。本プログラムは、成長する組織の全体像をつかむための「綜合的な考え方」が凝...

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