『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「学習する組織」関連のコンテンツ

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学び合う組織に関する定量調査

学ばない日本人の学習から遠ざかる要因となる7つの「ラーニング・バイアス」を特定  「ラーニング・バイアス」は学習意欲・学習時間・学習期間にマイナスの影響株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、 「学び合う組織に関す...

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【書籍紹介】図解 組織開発入門

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2022年2月18日に『図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ』（坪谷邦生・著）を刊行しました。■組織づくり...

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ヒップスターゲート、チェンジ・リーダーシップ研修サービス提供開始

株式会社ヒップスターゲート (本社：東京都中央区、代表取締役　渡邉良文) は、従来のやり方やしくみが通用しない未曾有の時代を生き抜く為に、ビジネスリーダーの意識変革が急務とされている民間企業向けに、「実践的なシステム思考トレーニングを通じて、意思決定...

記事

人事マネジメント：ラーニング・オーガニゼーションを実現する方法（後編）

企業を取り巻く経営環境の急激な変化は、ビジネスサイクルを短縮化し、知識・技術の更新スピードを速めるなど、組織に対して絶え間ない「変革」を求めている。この変革を実現するには、組織として継続的に学習を続け、改善を繰り返していくことが必要だ。これが近年、「...