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「社会貢献」関連のコンテンツ

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1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関する分析レポート

マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容...
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オフピーク通勤で社会貢献を！三日坊主防止アプリ「みんチャレ」を活用したテストマーケティングを実施～オフピーク通勤でポイントがたまる。ポイントは子どもの教育支援に寄付：東京急行電鉄

東京急行電鉄株式会社（以下、東急電鉄）は、東急線沿線におけるさらなるオフピーク通勤の浸透を目的に、エーテンラボ株式会社（以下、エーテンラボ）が提供する、三日坊主防止アプリ「みんチャレ」を活用した、オフピーク通勤の習慣化に関するテストマーケティング（以...
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一度キャリアを中断・離職した女性のキャリア再開・職場復帰をサポートする「リターンシップ プログラム」を展開：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、働き方改革の推進、ならびにダイバーシティー＆インクルージョン（D&I）の取り組みとして、様々な個人の事情により一度キャリアを中断・離職している女性のキャリア再開・職場復帰...
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こども向け職業体験を人材教育に活用。企業向け研修プログラム「こどもの夢★応援プログラム」を提供：夢★らくざプロジェクト

こども向け職業体験イベントを企画制作する夢★らくざプロジェクト（東京都品川区、代表：髙田 亮）は、企業向け研修プログラム「こどもの夢★応援プログラム」の提供を2016年11月より開始しました。 ■研修内容夢★らくざプロジェクトでは、これまでこども向け...
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「年休取得で社会貢献！」プログラムの開始～全社の年次有給休暇取得率に応じてNPO法人へ寄付。プライベート時間の充実と社会の課題解決の応援へ：武田薬品工業

武田薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区）は、全社の年間年次有給休暇取得率に応じて、寄付を行う「年休取得で社会貢献！」プログラムを開始しましたので、お知らせいたします。 「年休取得で社会貢献！」プログラムとは、全社の年次有給休暇取得率に応じて会社が選...
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さとり世代の就活は、『社会のために』がキーワード！？～6大学などの就活生に向けた、CSR担当者による合同企業説明会を開催～ウェブベルマーク協会

一般社団法人ウェブベルマーク協会（東京都港区赤坂、理事長：小島敏郎）は、2016年3月4日に青山学院大学アスタジオにて「2017/18卒向け就活イベント CSR担当者が語る『社会貢献は仕事になる』」を開催します。本イベントの最大の特徴は、各企業のCS...
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ビズリーチ、「個人の「稼ぐ力」について意識調査」～9割が「個人の『稼ぐ力』が日本企業の成長に関わる」と回答 7割以上が個人の「稼ぐ力」がある～

管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区／代表取締役社長：南 壮一郎）は、2015年7月、ビズリーチの会員2,519名を対象に、個人の「稼ぐ力」について...
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第1回TABLE FOR TWO総選挙 伊藤忠商事、ポーラが大賞を受賞～メタボ予防と社会貢献を同時に実現、ヘルシー社食の人気投票～

日本発、世界の食料問題の解決に取り組むNPO法人TABLE FOR TWO International（東京都港区、代表・小暮 真久）（略称：テーブルフォーツー、または TFT）は、2015年6月に東京・大阪・名古屋の三拠点で開催されたTFT活動報告...
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メディケア生命「ソーシャルビジネス・社会貢献活動に関するビジネスパーソンの意識調査」～「売上の一部を寄附する商品を優先して購買したい」64%～

メディケア生命保険株式会社（本社：東京都江東区、取締役社長：高尾延治）は、「ソーシャルビジネス・社会貢献活動に関する意識調査」をインターネットリサーチにより、2015年3月30日～3月31日の2日間において実施し、20～59歳のビジネスパーソン1,0...
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進んでいない「社会貢献型」転職への対応

この20年ほど、人材紹介は、その取り扱い範囲を拡大してきました。規制緩和によって紹介可能な職種が増えたことに加え、20代の若手人材の転職が増えたり、「新卒紹介」や「外国人・留学生」の紹介などが注目されたりしていることも大きいといえます。一方で需要はあ...
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「みちのく復興事業シンポジウム」の開催～ これからの震災復興における企業の役割について考える ～

株式会社損害保険ジャパン（社長：櫻田 謙悟、以下「損保ジャパン」）が参画する「みちのく復興事業パートナーズ※１（以下「パートナーズ」）」は、東日本大震災発生から２年を迎える２０１３年３月に、「NPO 法人ETIC.※２（以下「ETIC.」）」と「みち...
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社員の「ボランティア活動」と企業の支援～ボランティア活動への参加を、「人材育成の場」「気づきの場」とする取り組み事例～（後編）

『前編』では、企業におけるボランティア活動の新たな動きを見てきた。『後編』では、社会貢献を第一の目的にしていると同時に、新たに、東日本大震災による被災地での社員のボランティア活動への参加を「人材育成の場」（事例1）、あるいは「気づきの場」（事例2）と...
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社員の「ボランティア活動」と企業の支援～「東日本大震災」以降、「ボランティア経験」を職場で活かす新しい動きも～（前編）

企業の社会的責任（CSR）が注目されているが、2011年の「東日本大震災」以降は、社員の「ボランティア活動」を推進する企業が増えているという。それでは、実際に社員はどのようにボランティアに取り組み、企業はそれをどうサポートしているのか――。『前編』で...
人事辞典

パラレルキャリア

「パラレルキャリア」（parallel career）とは、経営学者のピーター・ドラッカーが著書『明日を支配するもの』などで提唱した考え方です。寿命が延びた現代において、個人はひとつの組織に依存して同じ仕事を続けるだけでなく、それとは別の“第二のキャ...
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産労総合研究所、東日本大震災から3ヵ月後の各企業の「地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査」を発表

定期刊行誌「労務事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表平盛之）では、 地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査を行い、その結果を公表いたしました。【 調査結果ハイライト 】■ 東日本大震災における被災事業所...
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