「計画停電」関連のコンテンツ

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、「東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）への対応アンケート」を実施しました。今回はその中から、従業員に対する住宅確保策や融資、計画停電への労働時間面の対処について紹介します。

定期刊行誌「労務事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表平盛之）では、地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査を行い、その結果を公表いたしました。【調査結果ハイライト】■ 東日本大震災における被災事業所...

地震当日対応、計画停電対応、賃金保障有無、外国人社員対応等～調査結果を基に人事戦略強化のコンサルティングサービス提供組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービスの分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットジャパン株式...

～震災前と比較して、採用人数は「変わらない」が約8割。選考開始時期を「変更した」企業は東日本で5割を超える～株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、企業の人事担当者を対象とした「震災後の採...

3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震により被災されました方々、そのご家族、ご関係者の皆様には心よりお見舞い申し上げます。この度の震災発生直後、サーブコープジャパンは大阪、名古屋、福岡各拠点にて短期的および長期的に入居できるオフィススペースへの需要...

「東日本大震災」に伴い、厚生労働省より『計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて』が発出されています。今回の記事では、実務上の労務管理で留意すべき点について、紹介します。

労務行政研究所ジンジュール編集部では「ビジネスパーソンの東日本大震災に関するアンケート」を実施した。それによると、震災当日～翌日にかけて帰宅した人は74％で、うち45％が帰宅手段に徒歩を含む。現在の不安は「原発事故による健康被害」「余震や再びの天災へ...