『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「自宅待機」関連のコンテンツ

人事辞典

ノーワーク・ノーペイの原則とは――意味、遅刻や欠勤、自然災害時の扱いは

労働契約法第6条が定める労働契約は、労働者による労務の提供と、使用者による賃金の支払との“双務契約”です。したがって労務の提供が履行されず、それが労働者の責任に帰する場合は、対応する賃金の支払義務も原則として生じません。これを「ノーワーク・ノーペイの...

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企業の震災対応

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、「東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）への対応アンケート」を実施しました。今回はその中から、従業員に対する住宅確保策や融資、計画停電への労働時間面の対処について紹介します。

ニュース

エーオンヒューイットジャパン 東日本大地震に関する人事労務調査実施、参加企業募集開始

地震当日対応、計画停電対応、賃金保障有無、外国人社員対応等～調査結果を基に人事戦略強化のコンサルティングサービス提供組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービスの分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットジャパン株式...

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緊急アンケート 東日本大震災への企業の対応

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、「東北地方太平洋沖地震（東日本大震災） への対応アンケート」を実施しました。本アンケートでは、企業の人事担当者から特に問い合わせが多い人事労務管理面の項目（休業時の賃金の支払いや見舞金の支給など）...

ニュース

ディー・マネージ、東北地方太平洋沖地震被災地を対象とする「フォーカス給与明細クラウド」ID無償提供を開始

株式会社ディー・マネージ（所在地：東京都渋谷区）は、給与明細書をWEBで閲覧できるインターネットサービス「フォーカス　給与明細クラウド」において、被災された地域に拠点をもつ事業所様、または従業員がお住まいになっている事業所様を対象に、最大6ヶ月間無償...

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新型インフルエンザ対策の企業実態：労政時報調査記事

労務行政研究所では、急速に患者数が増え、企業経営にも多大な影響を及ぼす新型インフルエンザA（H1N1）について、企業がどのような対策を講じているのか、緊急調査を行いました。