出る杭を育てる・言いたい事が言い合える安全で活性化した組織創り株式会社CHANGE PLUS
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【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断
DISC理論とは
1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D(主導)、I(感化)、S(安定)、C(慎重)の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。
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1.51 MB /
11 ページ
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ダウンロード資料詳細
ビジネスパーソンとして高い成果を上げたいのであれば、他者との関係を良好に保ちながらも自己主張するとこはマストと言えるでしょう。
そのうえで最も大事な事は、自分を客観的に知るということです。
自分のモチベーションは何なのか?自分の行動特性は何なのか?
実は私たちは、あまり本当の自分を理解していないものなのです。
それを見える化するツールがDISC理論をベースとした”行動スタイル自己診断”です。
実際のワークショップでは、web上で受講するITアセスメントツールを使用しておりますが、本自己診断は短時間で簡単にあなたのDISCスタイルを診断するためのツールです。
仕事の現場で活かすためのミニエクササイズも付けておりますので、まずはゲーム感覚で気軽に試してみて下さい。
きっと何かしらのお役に立つのではと思っております。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 DiSCコミュニケーションワークショップ
高いパフォーマンスを発揮する組織に必要な、「心理的安全性を醸成する」
このサービスのポイント
- DiSCアセスメントで自己認識を深める
- DiSCアセスメントは世界で年間100万人が受講する高い信頼性、正確性を誇るツールです。
人の行動欲求を可視化し自己認識を深めると共に、他者理解を高めます。
1
- 組織の心理的安全性を醸成する
- 本質的なダイバーシティの醸成
組織では価値観の異なる人と協業し質の高いアウトプットが求められます。
つまり、人間関係の質が結果の質に大きく影響します。
2
- 他者への最適なアプローチ方法を学べる
- 他者理解は高まったが、実際どのようにアプローチしたら良いか分からない・・
大丈夫です!認知心理学、行動心理学をベースとしたコミュニケーション方法をお伝えします。
3
このサービスの費用
40万/日+アセスメント受講料9,000円×参加人数(税別)
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1on1導入パーフェクトガイド~成果を出すための9つのSTEP~
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