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出る杭を育てる・言いたい事が言い合える安全で活性化した組織創り株式会社CHANGE PLUS
カブシキカイシャチェンジプラス
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EQリーダーシッププログラムご案内資料
EQリーダーシップとは、メンバーの感情を動かし、主体性を引き出すためのリーダーシッププログラム
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- コーチング・ファシリテーション
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- 意識改革・活性化
1on1導入パーフェクトガイド~成果を出すための9つのSTEP~
1on1を導入したいけど、どのような手順で運用をスタートすれば良いのかわからない。1on1をやってみたけどうまく機能しない。こんな課題があれば解決のヒントになるかもしれません。本資料は、1on1で成果...
![1on1導入パーフェクトガイド~成果を出すための9つのSTEP~](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/127/12777/%E7%94%BB%E5%83%8F4.png)
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従業員の内発的動機に点火する!外部コーチ導入プログラムのご案内資料
コーチングとは、コーチとクライアントによる双方向でのコミュニケーションです。
主に、コーチからの「問」と、クライアントからの「解」によって構成され、クライアントが抱える、内発的動機を引き出したり、認知...
![従業員の内発的動機に点火する!外部コーチ導入プログラムのご案内資料](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/096/09645/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.png)
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マインドフルネスワークショップ 「ストレスが仕事の生産性を下げる!」脳科学に基づいたストレスマネジメントの実践
自分のパフォーマンスをどのくらい発揮していますか?
仕事において、パフォーマンスの発揮を阻害する大きな要因がストレスです。
マインドフルネスは、脳科学と古代の叡智に基づいた心を整えるトレーニングで、ス...
![マインドフルネスワークショップ
「ストレスが仕事の生産性を下げる!」脳科学に基づいたストレスマネジメントの実践](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/093/09359/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%95%E3%83%AB%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81_2.png)
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【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断
DISC理論とは
1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D(主導)、I(感化)、S(安定)、C(慎重)の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行...
![【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/087/08703/%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E8%87%AA%E5%B7%B1%E8%A8%BA%E6%96%AD%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.png)
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