『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ビジネスの現場で成果・結果が出るように徹底的に定着フォローにこだわる研修会社

研修の設計から実施、運用、効果測定に至るまで一気通貫で幅広くサービスを提供しています。

「ワカル」を「デキル」へ

現状の課題に応じたオリジナルの教育・研修プログラムを作成・ご提案し、研修を実施します。必要とされる知識やスキルを明確にし、アイング専属講師育成講座に合格した、各分野の専門講師が、様々な企業ニーズにお応えします。

研修の「やらされ感」を脱却して、参加体験型のプログラムを！
「ワークショップ」を体系的に学ぶ、青山学院大学の社会人向け講座

<<<HRアワード2014　プロフェッショナル教育・研修部門　最優秀賞受賞！！！>>>
幼〜大学教員、アーティスト、建築家、医療関係者など、多様な職種の受講生とともに「コミュニケーションの場づくり」を学びます。

文系出身者を１年でITエンジニアへ。
この育成の中心にある「コミュニケーション」
業種に関係なく必要な「伝える」環境を共に築くすべての企業へ

創業から約30年
システム開発、ITコンサルティング、IT人材育成などICT領域の事業を展開してきました。
現在はIT業界以外にも役立つ人材育成プログラムをパートナー企業とともに提供しています！

変化と刺激のものづくり集団

【支援項目】
採用コミュニケーションツールの制作／企業の組織活性計画提案／採用戦略の立案・提案／アウトドア研修の企画・実施／学生の就職支援／大学におけるキャリア教育／入社・入学案内制作／ＨＲ分野への寄稿／ＨＲ系シンクタンク機関誌の制作　など

Making the future work for everyone.

我々は、働く人々が自身の将来に対する展望を持ち、必要な能力の開発を行いながら、いきいきと働くことができる環境の創出に尽力いたします。また、より良い職場環境の実現に貢献できるようビジネスの飛躍を支えるパートナーとして取り組んでまいります。

（国際キャリア・コンサルティング協会）キャリアコンサルタントの多様な働き方と雇用を生み出す
（アールナイン）企業で働く個人や組織の成長を支援

（国際キャリア・コンサルティング協会）キャリアコンサルタントの多様な働き方と雇用を創造し続けます
（運営会社：株式会社アールナイン）
私たちは企業で働く個人や組織の成長を支援し続けます

近畿圏の中小企業の人事課題をクリアにする取り組みが多数！

コストの割に成果が上がらない。
内定辞退が多くなってきた。
中核社員が大手に抜かれていく。

採用難の時代、どの企業でも採用に課題を抱えています。

公共事業を上手に活用し、人事課題を解決しませんか？
まずは大阪労働協会にご相談ください！

ビジネスリーダーの職場の課題を解決する！
「実践心理学NLPに基づくヒューマンスキル」

「心理スキルでビジネスとリーダーに貢献する」
私たちは、5万人以上のビジネスパーソンの様々な課題を「NLP心理学にもとづく再現性の高いスキル」で解決するアプローチを提供してまいりました。「個」の力を高め、強い組織づくりに貢献していきます。

芸能界きってのアウトドア派、清水国明がプロデュースする「森と湖の楽園」で、1万坪の大自然を生かした社員研修を行なっています。

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。
内定者研修・新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・全社員研修・管理職研修まで、オーダーメイドでご対応いたします！

CSスペシャリストは顧客価値を創る社内コンサルタントです！
お客様満足度は経営の将来指標です！

ＣＳスペシャリスト検定協会は、検定試験をとおし、サービスフロント従事者・ＣＳ推進リーダーをはじめとする顧客と企業のかかわりを築く、すべての人材のＣＳ実現力を日本標準の指標で能力評価します。

アンガーマネジメントの考え方・ちょっとした習慣を身につけるだけで、余計な感情に振り回されない生活が実現します。

2011年の協会設立以来、延べ170万人が受講、大手企業も研修として導入する信頼が厚い講座サービスです。
日々の生活でストレスを感じている方、仕事場での人間関係に悩んでいる方など、多くの方が受講後にその効果とご自身の変化を実感しています。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

人の価値観と可能性を認め、人を幸せにするコーチ力をもつリーダーを育成する「日本リーダーコーチ協会」

日本リーダーコーチ協会はビジョンである
・人がイキイキと楽しく幸せに働ける社会が実現している
・あらゆる組織で、人の価値観が大切にされ、自己肯定感とやる気、勇気が高まり輝いている
この実現のためリーダー育成・コーチ力開発を行なっています。

個人が働きがいと成長を通して組織に貢献し、組織が成長し社会に貢献していく、そのお手伝いをします。

社員の「やる気」を引き出し、社員が「本気」に行動し始め、本気の総和を「組織の元気」につなぐ、そのお手伝いをします。さらには、組織が自走できるようになるまで共に伴走します。「人材育成で伴走するパートナー」それが私たちです。

再発率は驚異の４．７％の実績！
病前よりパフォーマンスUPした方22%、同等まで回復の方34％、70～80％まで回復の方18％

※一般的なうつ病再発率６０%、再々発率７０％
※上記の数字は当社調べによります。
リファインプログラムを全社員に受講させたいとの声、多数！

異業種交流が図れるシェア型企業寮「月島荘」。
社員の人材育成を目的とし、多くの大手企業にも利用されています。

「企業寮をShareする」というコンセプトの元、業種や職種、国籍、年代の異なる多様なビジネスパーソンが共に暮らし、お互いを高めあうシェア型企業寮「月島荘」。

社員が活き活きと働く環境をつくる研修を行っております。企業の基盤は「人」です。それを「人材」とするか「人財」とするかは、経営者の責任です。

離職理由で一番に上がるのが「同僚・上司との人間関係」だということをご存知ですか？
仕事に知識や技術力が必要なのは当然ですが、その基盤となるのは“人間力”です。

明日のグローバル人材を育成します！

EQパートナーズは「リーダーシップ開発」を通じて顧客の課題・問題解決、ビジョン実現、価値創造に挑戦します。

運動会で組織の結束力UP！

企業の一体感、モチベーション向上、コミュニケーション活性化のため、社内運動会を開催する企業が増えています。
リピート率9割、年間100件以上の運動会をプロデュースする「運動会屋」にご相談ください。